| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)銷售總監(jiān) 區(qū)域經(jīng)理 市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年5月-至今： | 國內(nèi)中淑女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 大區(qū)銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 向老板匯報(bào) 1. 負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的年度銷售目標(biāo)核定與分解，確保年度目標(biāo)達(dá)成
2. 優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)管理流程，提升店鋪運(yùn)營(yíng)效率
3. 制定并實(shí)施銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度同比遞增
4. 負(fù)責(zé)店鋪人員培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升員工銷售技能
5. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，協(xié)同商品調(diào)整庫存結(jié)構(gòu) | |
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| | | 2011年9月-2015年11月： | 大裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 大區(qū)銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)河北、北京、天津、山東地區(qū)的直營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)管理，通過優(yōu)化店鋪布局和人員配置，提升區(qū)域銷售額35%，達(dá)到年度銷售目標(biāo)；
2. 制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，成功拓展直營(yíng)9家
3. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提升銷售業(yè)績(jī)
4. 監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整策略，確保庫存售罄80%
5. 與總部保持緊密溝通，確保區(qū)域運(yùn)營(yíng)與公司整體戰(zhàn)略一致，提升區(qū)域品牌影響力。 | |
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| | | 2009年10月-2011年8月： | 哥弟服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)下屬100人 1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)月均銷售額增長(zhǎng)
2. 制定并執(zhí)行銷售策略，通過優(yōu)化產(chǎn)品陳列和促銷活動(dòng)，使季度銷售額同比增長(zhǎng)
3. 培訓(xùn)并指導(dǎo)新員工，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售技巧和服務(wù)水平 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京師范大學(xué) | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有16年零售管理經(jīng)驗(yàn)，從開店選址，裝修，招聘，培訓(xùn)，銷售管理都有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
