| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年6月-至今： | 彼悅科技 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 供應(yīng)鏈采購部 | 職 位： | 面料輔料采購 | | 工作描述： | 供應(yīng)鏈采購部向經(jīng)理匯報 1.跟進(jìn)完成約2億/年原材料采購任務(wù)
2.負(fù)責(zé)原材料訂單和備胚訂單的下達(dá)和跟進(jìn)，及準(zhǔn)時交付，完成快返訂單。
3.跟進(jìn)處理20家原材料供應(yīng)商的原材料質(zhì)量異常問題，確保大貨品質(zhì)
4.協(xié)助新材料研發(fā)并完成60個新材料開發(fā)轉(zhuǎn)接工作，確保大貨生產(chǎn)前完成新材料的研發(fā)驗證工作，提前介入了解生產(chǎn)周期等問題，及時反饋做成衣訂單的貨期調(diào)整。
5.完成大貨談價議價工作，為公司降低105萬采購金額
6.完成年度供應(yīng)商的考核，供應(yīng)商的淘汰率從每年的10%減少到5%. | |
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| | | 2018年4月-2021年6月： | 安徽伯希和戶外裝備用品有限公司朝陽分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 產(chǎn)品設(shè)計部 | 職 位： | 面輔料開發(fā)主管 | | 工作描述： | 產(chǎn)品設(shè)計部向總經(jīng)理匯報下屬2人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計部面輔料開發(fā)及品控等相關(guān)工作
1、負(fù)責(zé)每季面輔料企劃及把控開發(fā)進(jìn)度
2、負(fù)責(zé)面輔料開發(fā)階段的尋樣、打樣、批樣、批色等日常工作
3、負(fù)責(zé)面輔料的詢價、比價、議價等開發(fā)工作
4、跟進(jìn)面輔料開發(fā)的交期及品質(zhì)問題
5、協(xié)調(diào)面輔料大貨交期及品質(zhì)問題。
6、管理供應(yīng)商及維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系
7、負(fù)責(zé)各電商運營平臺（小米有品、京東，網(wǎng)易嚴(yán)選等）測試需求
8、負(fù)責(zé)戶外露營裝備（戶外桌椅、帳篷等）開發(fā)及制定相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)
業(yè)績：
1.優(yōu)化了面輔料的開發(fā)流程及開發(fā)計劃，將19AW的開發(fā)節(jié)點比18AW開發(fā)節(jié)點提前5個月。
2.優(yōu)化了面輔料的核價流程，19年的開發(fā)成本比18開發(fā)開發(fā)成本降低20萬。
3.制定了面料的品控要求及內(nèi)控品質(zhì)把控流程，19年的大貨客訴率比18年降低10%。
4.制定了供應(yīng)商的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行管理考核，19年至20年，供應(yīng)商的淘汰率從每年的20%減少到4.5%. | |
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| | | 2012年3月-2018年3月： | 深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 紡織部 | 職 位： | 高級客服 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)不同品牌，不同國家標(biāo)準(zhǔn)的咨詢及測試等相關(guān)工作
1、跟進(jìn)不同國際品牌標(biāo)準(zhǔn)的咨詢及測試工作（比如：迪卡儂、艾格，瑪莎，H&M,曼妮芬、VICTORIA'S SECRET等）
2、跟進(jìn)不同國家紡織服裝標(biāo)準(zhǔn)的咨詢工作（比如：歐標(biāo)、美標(biāo)、國標(biāo)）
3、保持與客戶及品牌方有效溝通，保證測試正常，有序進(jìn)行
4、對于客戶的疑問以及專業(yè)咨詢，給予解答和改善建議。
5、定期對客戶進(jìn)行問卷調(diào)查及上門拜訪，了解客戶需求，給予專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，提升客戶滿意度。
主要業(yè)績：
1、組建專門負(fù)責(zé)測試bag的項目組，平均每月測試費用從5000達(dá)到10萬.
2、除了負(fù)責(zé)bag團隊建設(shè)外，所負(fù)責(zé)的30幾個服裝品牌的測試跟進(jìn)（比如:迪卡儂、艾格，瑪莎，H&M,曼妮芬、VICTORIA'S SECRET）,業(yè)績都上漲20%. | |
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| | | 2008年7月-2012年2月： | 廣東溢達(dá)紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)發(fā)展中心 | 職 位： | 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC) | | 工作描述： | 技術(shù)發(fā)展中心向部門主管匯報 負(fù)責(zé)品牌成衣（NIKE, TOMMY,POLO，M&S等）的品控工作。
1、對于成衣上的疵點等問題進(jìn)行分析，查找原因，并提出改善建議。責(zé)令事故部門執(zhí)行，不時抽查執(zhí)行情況。
2、優(yōu)化生產(chǎn)流程及監(jiān)督生產(chǎn)流程的實施情況。
3、每月組織召開生產(chǎn)部門管理層的質(zhì)量會議。
4、每年開展2-3個品質(zhì)控制項目實驗，參評每年一度的QAE的品質(zhì)評選。
業(yè)績：
鑒于針織面料的縮率不穩(wěn)定性，從而影響針織成衣的尺寸穩(wěn)定性。 提出”在成衣開裁前，對于針織面料進(jìn)行預(yù)縮“的項目。經(jīng)過為期1個月的實驗，采集了上萬條數(shù)據(jù)。然后對于數(shù)據(jù)進(jìn)行論證分析，得出”開裁前對于面料進(jìn)行預(yù)縮，對于縮率有1.2%~1.5%的改善“結(jié)論。最終在大貨工廠進(jìn)行推廣應(yīng)用，在一定程度上，改善了針織成衣尺寸不穩(wěn)定。我個人在QAE的參評中，獲得優(yōu)秀獎?wù)录?000獎金。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 西安工程大學(xué) | 紡織工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
20SS防曬產(chǎn)品面料企劃
2019.06-2019.08 (2個月)
面料企劃
安徽伯希和戶外裝備用品有限公司
描述
根據(jù)市場防曬產(chǎn)品，開發(fā)一款有科技點差異化的防曬面料
職責(zé)
1.做市場調(diào)研及競品分析，提出面料改進(jìn)優(yōu)化方案
2.跟面料廠提出訴求點，完成定向開發(fā)
3.完成面料的理化性能驗證，以及水洗試穿驗證過程
4.完成面料推薦
業(yè)績
一、.將公司原來梭織防曬服（UPF40+) 升級為一款針織尼龍經(jīng)編布，提升以下買點。
1.解決了市面防曬衣“悶熱，不透氣”
2.將防曬指數(shù)從“UPF40"升級為”UPF100"(市場防曬指數(shù)還處于UPF40+)，且升級為永久性防曬（市場是加助劑，防曬性能會隨水洗次數(shù)減弱防護(hù)性能）
3.賦予新功能：涼感
二、此款升級的防曬面料20SS一季度采購數(shù)量32萬米
三、目前這款面料從20SS一直延續(xù)今年，從防曬衣應(yīng)用延伸到防曬面罩等品類 |
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| 自我評價: | 本人在供應(yīng)商管理、采購管理、數(shù)據(jù)分析等方面具有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、過程管理能力、數(shù)據(jù)分析及匯總能力。
責(zé)任心強，為人誠實穩(wěn)重，樂觀開朗，積極進(jìn)取。 工作耐心細(xì)致，思維敏捷，認(rèn)真負(fù)責(zé)。自信有主見，待人熱誠大方。
善于操作辦公軟件（WORD,EXCEL, PPT等）
會英語，愿出差 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
