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張旭
更新日期 2025/3/3    打印張旭的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
張旭
性     別
出生年月
1989年12月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 業(yè)務(wù)經(jīng)理  營(yíng)運(yùn)經(jīng)理  區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2024年4月-至今: 北京三夫戶外用品股份有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 事業(yè)部
職 位: 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作描述: 事業(yè)部向零售總監(jiān)匯報(bào)下屬5人

1,制定并執(zhí)行X
-Bionic 全國(guó)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)計(jì)劃:
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),了解目標(biāo)市場(chǎng)需求帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)提高 X
-Bionic 產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;
2,組織終端制定銷(xiāo)售計(jì)劃,銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施,支持銷(xiāo)售目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3,組織終端制定銷(xiāo)售計(jì)劃,銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施,支持銷(xiāo)售目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
負(fù)責(zé)門(mén)店活動(dòng)反饋跟蹤,銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

2022年9月-2024年2月: 上海銳力健身裝備有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 市場(chǎng)部
職 位: 線下零售主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司耐克品牌制定年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、策略方案,分解并完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售任務(wù);
2、建立健全零售運(yùn)營(yíng)管理體系,優(yōu)化終端零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及零售運(yùn)營(yíng)政策;
3、搭建能滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要的管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)。
4、整合商品、培訓(xùn)、陳列等資源,確保區(qū)域分公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與利潤(rùn)的達(dá)成及成本的控制;
5、負(fù)責(zé)終端全面經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)負(fù)責(zé)的區(qū)域銷(xiāo)售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理;
6、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的計(jì)劃、方案、文件及制度等指令的貫徹落實(shí)和執(zhí)行工作;
7、負(fù)責(zé)公司促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,及區(qū)域提報(bào)促銷(xiāo)方案的審核,檢查并反饋促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況;
8、負(fù)責(zé)虧損店、重點(diǎn)店及業(yè)績(jī)下滑門(mén)店業(yè)績(jī)提升及整改;
2019年3月-2022年9月: 北京亦竟亦動(dòng)體育用品有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 管理部
職 位: 部門(mén)/事業(yè)部管理
工作描述: 下屬3人

1,負(fù)責(zé)UA安德瑪VANS北京區(qū)域銷(xiāo)售分解和達(dá)成。
2,負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員管理,貨品管理。
3,改善庫(kù)存結(jié)構(gòu),提高陳列標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)員工連帶率,客單價(jià)等。
4,負(fù)責(zé)新開(kāi)店,整改店。
5,建立銷(xiāo)售隊(duì)伍,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6,控制預(yù)算保證利潤(rùn)率在百分之10。
7。和上海總部溝通全年采買(mǎi)和活動(dòng)補(bǔ)貼。

2011年4月-2016年3月: 北京世紀(jì)飛人商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 市場(chǎng)部
職 位: 零售主管
工作描述: 下屬4人

市場(chǎng)部主管 6001-8000元/月
2016/04-至今 北京世紀(jì)飛人商貿(mào)有限司(3年)
市場(chǎng)客戶主管6001-8000元/月
工作描述:1,負(fù)責(zé)北京地區(qū)客戶加盟與直營(yíng)店TOP10新開(kāi)店整改店工作
2,制定總體OTB計(jì)劃分解銷(xiāo)售目標(biāo),按時(shí)完成。
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析幫客戶分析銷(xiāo)售情況
4負(fù)責(zé)北京客戶店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,分析貨品和銷(xiāo)售數(shù)據(jù).
5、負(fù)貴分解北京市場(chǎng)客戶店鋪銷(xiāo)售指標(biāo),進(jìn)貨指標(biāo)任務(wù).
6,有帶零售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn).也有直營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),提升直營(yíng)店鋪整體流水,連帶等任務(wù).完成銷(xiāo)售預(yù)算和預(yù)估折扣.
個(gè)人總結(jié):10年零售經(jīng)驗(yàn),店鋪加盟,零售管理等經(jīng)驗(yàn),枳累了豐富人脈資源和新興品牌快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn).商場(chǎng)關(guān)系良好,利于商場(chǎng)相關(guān)
業(yè)務(wù)的洽談與合作.性格外向,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力.

2009年4月-2010年11月: 北京李寧體育用品銷(xiāo)售有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 市場(chǎng)部
職 位: 區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)北京區(qū)域店鋪正常管理 完成公司下達(dá)的流水目標(biāo)完成
【教育】
2019年1月 - 2021年7月    北京市東城區(qū)職工大學(xué)   人力資源管理 專科
專業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 10年零售經(jīng)驗(yàn),加盟 直營(yíng)管理等經(jīng)驗(yàn),積累豐富的人脈資源 ,和商場(chǎng)甲方關(guān)系良好。性格外向,善于溝通,具有較強(qiáng)的苦頭表達(dá)能力,熱愛(ài)零售。
【聯(lián)系方式】

 
 
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