【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 男裝設計師 設計總監 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2022年3月-至今: | 動魄科技(北京)有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計部經理 | 工作描述: | 設計部向總經理匯報下屬5人 設計部經理 | 動魄體育 TONPO | 動魄科技(北京)有限公司 品牌定位:美式運動休閑、都市戶外休閑、高德體育官方合作伙伴品牌 工作業績: 1. 構建設計開發工作流程,采用表格化管理,確保進度與質量,及時解決設計中遇到的問題,提升團隊工作效率。 2. 主導設計主題策劃,明確設計概念與開發方向,成功塑造輕戶外運動休閑的風格定位,明確產品結構、產品層級及穿搭場景。 3. 面輔料供應商資源開發:通過以往合作供應商及面輔料展、CHIC展,收集優質供應商樣品。經過開發配合度、品質、價格及需求評估,最終形成穩定合作的優質供應鏈,包括8家面輔料供應商,3家快反成衣工廠,2家貼牌設計工作室。 4. 全面負責型錄畫冊拍攝的策劃、統籌與執行,把控從模特面試到攝影師競標等各個環節。 5. 成功設計并開發了中國企業體育協會及大型明星賽事特許服裝,獲得廣泛贊譽,為品牌提升影響力。 6. 帶領設計部完成每年超過200款設計和開發打樣工作,組織樣衣衣品評會,通過設計概念宣講與款式推介,完成高達到72%的訂貨會中單率,滿足銷售部預計下單款式目標。 7. 建立參考樣衣工藝庫,提升版型準確度,同時與版師共同建立版型庫,確保設計與工藝的精準執行。 | |
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| | 2020年11月-2022年2月: | 愛威亞(北京)體育用品發展有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計部經理 | 工作描述: | 設計部向副總經理匯報下屬3人 首席設計師 / 設計部經理 | 美國運動品牌AVIA | 愛威亞(北京 )體育用品發展有限公司 品牌定位:美式籃球文化和街潮流行文化結合的運動品牌 工作業績: 1. 主導設計主題策劃,制定并實施了故事包和設計概念,推動品牌文化與美式籃球及街潮元素的融合。 2. 精細化管理設計開發流程,有效協調工廠與版師,確保打樣版型與工藝細節精準,成功把控打樣質量與進度,提升樣衣批版效率。 3. 負責核心系列"BORN TO FLY"的全程設計研發,通過創新設計提升品牌辨識度,配合營銷部門實現品牌形象的顯著升級。 4. 規劃并建立版型風格庫,與版師緊密合作,成功構建版型庫,提高設計標準化水平,提升樣衣工藝準確性。 5. 主導面輔料選樣與開發,跟進樣品打樣,嚴格把控品質,提供及時的修改反饋,確保產品品質與設計要求一致。 6. 深度參與品牌宣傳,成功策劃并統籌型錄畫冊拍攝,嚴格篩選攝影師和模特,打造視覺沖擊力強的宣傳材料。 7. 指導訂貨會樣品陳列,設計模特走秀搭配方案,通過設計概念宣講提升訂貨會效果,平均中單率高達70%。 8. 完善設計供應鏈,高效組織季中快反補單款式設計,開發快反供應鏈資源,確保快速響應市場銷售需求,滿足客戶訂貨需求。 | |
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| | 2011年8月-2020年11月: | 北京翰唯時尚制衣有限責任公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 首席服裝設計師 | 工作描述: | 設計部向總經理匯報下屬3人 首席設計師 | 原創設計師品牌JOHNWEHL雋唯 | 北京翰唯時尚制衣有限責任公司 品牌定位:高級的剪裁和實用性的穿搭,突出品質生活方式和穿搭美學 工作業績: 1. 深入研究流行趨勢,策劃并實施JOHNWEHL雋唯品牌每季設計方案,成功塑造高端剪裁與實用性相結合的產品形象,強調品質生活與穿搭美學。 2. 精細化管理設計流程,與技術團隊緊密合作,確保每年200余款新品的打樣質量與進度,有效提升設計轉化效率,定期組織樣衣品評會,確保設計品質。 3. 主導品牌升級項目,與奧美廣告公司合作,成功實現品牌重塑,并有效運營微信公眾號,策劃并跟進內容創作,提升品牌線上影響力。 4. 拓展線下市場推廣,組織并參與多場聯名營銷活動,制定走秀服裝搭配方案,優化門店陳列,提升銷售業績和品牌曝光度。 5. 構建和完善設計資源庫,建立參考樣衣工藝庫與版型庫,與版師協作提升樣衣制作精度,優化設計到生產流程。 | |
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| | 2007年7月-2011年7月: | 北京天翼緣美服裝服飾有限責任公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計總監 | 工作描述: | 設計研發部向總經理匯報下屬6人 創意總監 | 美國街頭潮流品牌HARDRIVE | 北京天翼緣美服裝服飾有限責任公司 品牌定位:美式街頭潮流文化與BOBO族文化基因相結合的時尚潮流品牌 工作業績: 1. 成功策劃并實施了多季的設計企劃方案。 2. 有效管理設計研發團隊,解決日常工作中遇到的問題,確保設計流程的順暢進行。 3. 精心挑選并采購國外知名品牌樣衣,為產品設計提供靈感與參考,提升品牌設計品質。 4. 嚴格把控設計質量,從初稿到樣衣確認,全程參與審稿與修改,確保每一件產品都符合品牌標準。 5. 主導服裝印花圖案設計,對設計師作品進行指導和修改意見反饋,確保圖案設計與品牌風格一致。 6. 深入參與面料與輔料的選樣與開發,嚴格把控成本。 7. 負責品牌宣傳材料的創意設計與編輯,包括店刊和各類宣傳品,提升品牌形象。 8. 策劃并執行型錄畫冊拍攝,從攝影師競標到模特面試,確保拍攝效果符合品牌定位。 9. 建立并拓展品牌VI系統,強化品牌識別度,推動品牌視覺形象的統一與提升。 10. 參與重大展會活動的策劃與執行,如CHIC展與NOVO展會,有效控制預算,確保活動成功落地。 | |
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| | 2007年1月-2007年7月: | 香港米茜爾國際服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 品牌推廣部 | 職 位: | 設計經理/主管 | 工作描述: | 品牌推廣部向品牌推廣總監匯報下屬2人 平面設計主管/品牌推廣部經理 |香港時尚女裝品牌 MEACHEAL | 香港米茜爾國際服飾有限公司 工作業績: 1. 形象片拍攝統籌,有效協調攝影師與模特,確保內容創意與品牌調性一致,提升品牌形象塑造。 2. 設計并制作旗艦店及加盟店的 POP 和形象畫,成功營造統一且吸引消費者的視覺環境,促進銷售業績增長。 3. 主導訂貨會視覺形象規劃,通過創新設計增強訂貨會視覺吸引力,提高客戶滿意度。 4. 全面負責新 VI 形象的延展應用,打造統一且專業的品牌形象,提升公司內部與外部識別度。 5. 重構公司品牌網站,優化用戶體驗,提升網站流量及轉化率,為公司數字化戰略貢獻力量。 | |
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| | 2005年3月-2006年12月: | 上海艾思愛有限(北京)公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 平面設計師 | 工作描述: | 設計部向總經理匯報 平面設計師|辦公智能環境與營銷策劃咨詢服務|上海艾思愛有限(北京)公司 工作業績: 1. 負責網頁平面設計,成功設計多家公司網頁,包括首頁形象展示頁、二級頁面及圖標元素的視覺效果,提升用戶體驗。 2. 負責宣傳畫冊設計與排版工作,精通印刷工藝,有效完成印刷打樣,確保設計質量與實際效果的一致性。 3. 設計并實施了 VI 視覺識別系統基礎部分,提升了客戶公司的品牌形象的統一性和識別度。 4. 參與多項包裝設計,包括模型制作,與供應商溝通印刷工藝和包裝材料,確保包裝工藝的創新與品質,成功進行打樣確認。 成功案例:劉松濤律師事務所網站全案、北京東方新星科技有限公司的 VI 及產品包 | |
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| | 2004年3月-2005年3月: | 京日集團 (日本獨資)北京京日東大食品有限公司 | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 總務部 | 職 位: | 企劃主管 | 工作描述: | 總務部向總務部部長匯報 企畫(企劃)|總務部廣告展會活動項目|京日集團 (日本獨資)北京京日東大食品有限公司 工作業績: 1. 打造并維護公司品牌形象,成功設計各類宣傳材料,確保印刷質量,有效提升品牌知名度。 2. 獨立策劃并成功執行烘焙演示會,協調攝影攝像團隊,助力活動順利進行,同時協助營業部接待客戶,增強客戶體驗。 3. 擔任美術編輯,組織拍攝商業產品照片,嚴謹審片選片,提供專業修片建議,有效管理產品圖片資源。 4. 全面負責中國國際食品添加劑和配料展覽會的策劃與執行,精確控制預算,競標并落實展臺設計,現場監督搭建,協同接待參 展客戶,提升公司展會影響力。 5. 推動集團 CIS 系統導入,與廣告公司合作完成 VI 設計及應用拓展,組織并記錄相關會議,確保系統導入的高效執行。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2003年7月 | 中央文化管理干部學院(2004年與中央美院合并) | 藝術設計 | 專科 | 專業描述: | 在校經歷:1. 作為班級團支部書記,我組織并參與了多項校園活動,如校園搖滾音樂節和校園羽毛球賽等活動。提升了團隊協作和領導能力,同時鍛煉了溝通協調與解決問題的技巧。 2. 在藝術設計專業深造期間,我專注于平面設計、視覺傳達、廣告設計、品牌設計、包裝設計及書籍裝幀等領域,通過系統學習掌握了扎實的設計理論和實踐經驗。 3. 參與校內社會實踐實習項目,我成功設計并繪制了公益動畫人物形象,將課堂所學應用于實際,增強了創新思維與實際操作能力。 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.擁有16年以上服裝設計與管理工作背景,覆蓋時尚、潮流及運動領域。
2.曾在多個品牌擔任設計部經理,帶領3-5人團隊,完成每季200-300款設計開發,暢銷單品曾連續3年返單并蟬聯銷冠。
3.精通全品類服裝版型與工藝應用,擅長時尚潮流和戶外運動裝設計。
4.具備出色的工作條理性和統籌能力,能高效規劃設計項目,善于溝通有強烈的團隊合作意識。
5.對市場動態有精準把握,根據消費者需求和生活方式進行創新設計的轉化 |
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| 其他: | 項目經歷
2023年第六屆“一帶一路·七彩云南”汽車拉力賽特許服裝設計開發
2023.06-2023.10 (4個月)
設計開發項目組負責人
描述
內容:
負責高德體育旗下各類運動賽事特許產品設計開發工作,面向參加賽事活動單位的用戶群體。
帶領設計團隊從需求調研、設計方案企劃到項目落地,共完成5套設計方案,最終選出3套進行開發打樣,產品包含防曬速干梭織外套、速干褲、速干涼感T恤、防曬帽、便攜包及其它周邊文創產品。和生產部、供應商均保持緊密協作,高效協調打樣中的問題,保障特許產品按時保質保量交付使用。
業績:該項目帶來營收同比上屆增長約120%,同時獲得賽事活動方各級領導的贊許與認可,為提升 TONPO 動魄品牌的聲譽和影響力賦 |
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【聯系方式】 |