| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 主設計師 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年4月-至今： | 依文控股有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1-品牌0到1的創建。
2-整合買手設計師和開發設計師信息，做整個貨品企劃，組貨
3-開發有豐富的客戶資源，整合各個客戶提供的信息。
4-確定內部開發的企劃，安排并監督設計師的出款方向和節奏
5-組織產品訂貨會，做訂貨會前期系列整合組貨工作。
6-組織評審會主持推進各季產品的投產工作，解決投產中的各種問題
7-按時推出產品上市推廣所需各系列的產品面料說明和產品搭配。 | |
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| | | 2020年8月-2022年3月： | 北京姿子時尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1-組織調研，把握流行趨勢,制定產品企劃。
2-收集面料信息，確定產品結構。
3-安排并監督設計師的出款方向和節奏，確保每一組產品系列開發，調整并確定樣衣白坯。
4-組織看款會，并根據看款會的信息，調整產品。
5-組織并推進各季產品的投產工作，解決投產中的各種問題
6-協調管理設計部，板房以及樣衣室和推板室以及生產部的進度和關系，推進產品開發及投產進程的順利。
7-按時推出產品上市推廣所需各系列的產品面料說明和產品搭配 | |
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| | | 2012年11月-2020年8月： | 玫而美 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部總監 | | 工作描述： | 向董事長，總經理匯報下屬20人 1、組織調研，把握流行趨勢，制定新產品色彩計劃及結構計劃整體方案。
2、指導設計師有計劃的逐步進行產品開發管理，注重搭配，把握產品風格方向。
3、對新產品開發各環節的確認（面料，版形，輔料，工藝)。
4、組織產品訂貨會，指導陳列。
5、指導制定產品上市計劃，并主持產品品評會，產品投產的最后確認，安排系列投產工作，解決投產過程中，遇到的問題。
6、安排指導做產品陳列手冊。
7、大貨首件首批的確認。
8、定期與銷售部門進行有效溝通，及時了解客戶需求，暢銷款式，分析滯銷原因，組織臨時補款等措施。
9、根據銷售情況和庫存情況，及時安排消化庫存面料的計劃。
10、協調處理設計部與各部門之間出現的問題。
11、設計部內部人員管理，人員梯隊培養，以及薪資調整事宜。 | |
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| | | 2005年3月-2012年11月： | 玫而美女裝(北京卓歐制衣有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 春夏主設計師 | | 工作描述： | 設計部向董事長，總經理，設計部經理匯報下屬4人 1、負責玫而美春夏季的產品開發，做春夏產品的色彩計劃，結構計劃。
2、市場調研，挑選面料。
3、把握整體開發進度，根據前期計劃和新的面料信息，畫圖出款，安排助理配輔料。
4、負責春夏的訂貨會準備
5、負責春夏季上市計劃和陳列手冊
6、春夏季新品投產及跟蹤
7、負責春夏季的應季補款和庫存消化 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 北京服裝學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 2013年9月 - 2015年3月 | 首都經濟貿易大學 | 企業管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1-深度了解中大淑品牌市場，對中大淑品牌風格的定位把握到位。
2-有豐富的拿貨組貨經驗，可以快速操作組一盤完整貨盤
3-十幾年深入女裝市場，眼光獨到，善于抓各品牌的暢銷款為本品牌所用
4-善于中大淑或輕奢品牌的產品全盤操作，有15年以上的充分的設計管理經驗5-有豐富的面輔料客戶資源和貼牌公司客戶資源
6-注重產品成本控制 |
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| 【聯系方式】 |
