| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 制版師/推板師 紙樣排版員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-2019年12月： | 周茉時尚服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 技術部向老板匯報下屬16人 根據(jù)設計款式和客人尺寸出樣，跟進板房工藝和進度。 | |
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| | | 2015年1月-2017年6月： | 翼飛集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 技術部向老板匯報下屬20人 審核設計師的設計圖并，勾通時對工藝提出建議和一些特殊處理， 根據(jù)各種風格與布料特性制定各種板型。負責板房的全面工作，了解每個紙樣師的技術水平，合理安排紙樣師的工作，對技術部全部人員考核打分，工作上服從公司安排并思想上與公司保持一致，對公司的生產策略和經營策略隨時提出建設性意見，以不斷完善其管理機制，達到持續(xù)改進效果 。 | |
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| | | 2010年2月-2015年1月： | 深圳市天尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主板紙樣師 | | 工作描述： | 技術部向技術經理匯報下屬10人 跟設計要求看圖出樣，并與設計師勾通，提出和建議工藝處里。主要外套西裝，大衣，風衣，連衣裙，襯衫，晚裝等，處理好不同板型的工藝。 | |
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| | | 2008年10月-2010年1月： | 深圳影兒時尚集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主板紙樣師 | | 工作描述： | 技術部向老板匯報下屬12人 跟設計要求看圖出樣，并與設計師勾通，提出和建議。主要大衣，風衣，棉衣，外套西裝，連衣裙，襯衫，褲子，處理好不同板型工藝。 | |
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| | | 2005年5月-2007年12月： | 朗婷時裝(深圳)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 技術部向老板匯報下屬15人 審核設計師的設計圖，勾通時對工藝提出建議和一些特殊處理， 根據(jù)各種風格與布料特性制定各種板型。負責板房的全面工作，了解每個紙樣師的技術水平，合理安排紙樣師的工作，對板房全部員打分考核，工作上服從公司安排及調度思想上與公司保持一致，對公司的生產策略和經營策略隨時提出建設性意見，以不斷完善管理，達到持續(xù)改進效果 。 | |
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| | | 2003年6月-2005年1月： | 奧仕公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 技術部向老板匯報下屬40人 在外蒙古國奧仕技術部經理(管板房和裁床)，合理按排板房和裁床工作，了解外蒙古人的工作心態(tài)，處理好與各部門的關系！對生產和經營提出建意性意見，不斷完善管理，達到改進效果。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1988年7月 | 四川仁壽縣禾加中學 | 統(tǒng)招 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝紙樣技術和板房管理經驗豐富，在紙樣之前車過板裁過板，在工作不斷努力學習，會制做不同板型的時裝紙樣，包括男女皮草皮衣，可以畫人體設計圖和工藝圖，從設計圖到成品制做精通出紙樣主要跟市場感覺與設計師溝通，根據(jù)布料性質，款式和公司所要求風格訂板型，同時了解市場，把平面與立體結合，力求盡善盡美！精通成衣工藝制作，質量要求高級品牌女裝版型審辦，調整和改善及工作生產流程，能獨立并妥善地預防與處理成衣在生產制作中所出現(xiàn)的任何一切問題。
現(xiàn)在做紙樣跟市場感覺走，但是功㡳要強，思維敏捷技術好，這樣才能做出高品質的作品。服裝版型，沒有界定之分，只有市場與品牌之分。版型是公司的靈魂。
服裝設計師與版師應該是一對默契的靈魂伴侶，缺一不可。國內不缺版師，但缺懂藝術和人體的版師；國內也不缺設計師，但缺懂版型的設計師，以后國內慢慢會有這種氛圍吧，做到大師這種需要強大的功底，長期不斷的累積和沉淀，更多需要的是高水準的眼界和動手能力，我們一起努力吧！把服裝推進更高品質生活市場。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
