| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 技術(shù)部主管 技術(shù)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 廣東省-深圳 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2023年3月-至今： | 個人發(fā)展 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 男裝版師 | | 工作描述： | 高級定制 MTM 職業(yè)裝 | |
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| | | 2019年10月-2023年3月： | 威海迪尚集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 向技術(shù)總監(jiān)匯報下屬15人 1、服裝研發(fā)，制定基礎樣板；
2、大貨樣板 MTM 樣板數(shù)據(jù)庫建立，團隊管理。
離職原因：家庭原因 | |
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| | | 2014年3月-2019年9月： | 北京威克多服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 打樣/制版師 | | 工作描述： | 向總經(jīng)理匯報下屬7人 1、開發(fā)階段根據(jù)款式圖制作紙板；
2、根據(jù)要求定尺寸、出紙樣，對版型做工藝簡化，優(yōu)化大貨生產(chǎn)工藝；
3、根據(jù)修改意見，對版式進行改進修改和確認。
離職原因：個人發(fā)展 | |
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| | | 2007年3月-2014年2月： | 南山集團服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | ODM多品牌研發(fā)版師 | | 工作描述： | 向總經(jīng)理匯報下屬4人 1、開發(fā)階段根據(jù)款式圖制作紙板；
2、根據(jù)要求定尺寸、出紙樣，對版型做工藝簡化，優(yōu)化大貨生產(chǎn)工藝；
3、量體培訓，MTM樣板庫的建立，根據(jù)修改意見，對版式進行改進修改和確認。
離職原因：個人發(fā)展 | |
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| | | 2004年7月-2007年3月： | 北京華世倫服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 男裝版師 | | 工作描述： | 男裝樣板開發(fā) 大貨樣板 職業(yè)裝 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年5月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 、 本人有多年的品牌工作經(jīng)驗；對品牌樣板定位和基礎母版研發(fā)。
2、工藝改善，樣板的問題解決，樣板的造型把握，大貨的嚴謹把控。對男女正裝版型與 MTM指導建立樣板數(shù)據(jù)庫；
3、10 多年量體培訓和樣板自動化體型處理經(jīng)驗，有整套流程完善的操作項目能力。 |
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| 其他: | 項目經(jīng)歷
2022年北京冬奧會開幕式男大衣
2021.03-2021.12 (9個月)
技術(shù)負責人
威海迪尚集團
描述
2022年北京奧運會 開幕式運動員入場羽絨大衣由威海迪尚承接生產(chǎn)制造，本人負責技術(shù)開發(fā)，樣板有運動員和官員兩款冬季大衣制作確認，運動員尺寸整理，成衣尺寸確認，項目12月份順利完成交付。
職責
樣板有運動員和官員兩款冬季大衣制作確認，運動員尺寸整理，成衣尺寸確認，項目12月份順利完成交付。
業(yè)績
樣板有運動員和官員兩款冬季大衣制作確認，運動員尺寸整理，成衣尺寸確認，項目12月份順利完成交付。
16年北京維克多定制系統(tǒng)項目
2016.03-2017.08 (1年5個月)
技術(shù)負責人
北京維克多
描述
項目實施落地投產(chǎn)用時1年6個月，項目主要是智能制造生產(chǎn)的搭建，從市場下單到技術(shù)樣板自動化處理、智能裁剪，到智能生產(chǎn)線投產(chǎn)。
職責
在這個項目主要負責技術(shù)團隊的搭建和技術(shù)樣板數(shù)據(jù)庫的搭建，實現(xiàn)樣板自動化處理、智能裁剪，市場量體的技術(shù)培訓，生產(chǎn)過程技術(shù)的配合工作。
業(yè)績
實現(xiàn)了多品牌 多款式全品定制 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
