| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 市場拓展經理 業務經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年12月-至今： | 中國動向（集團）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌市場體系 | 職 位： | 零售市場經理2 | | 工作描述： | 品牌市場體系向品牌市場體系VP匯報下屬2人 職責業績：
• 策劃并制定品牌視覺營銷方案及終端營銷活動，有效提升門店進店率，超額完成推廣產品售罄目標。
• 配合品牌全新產品線上市，策劃并落實終端推廣方案。獲得公司/甲方/商業合作伙伴積極反饋。
• 帶領團隊成功組織策劃完成Kappa運動時裝系列-北京三里屯太古里快閃店活動；
超額完成：進店人數/新注冊會員/銷售任務等KPI指標。
工作職責：
整合營銷：
• 整合營銷終端呈現并達成產品售罄，有效提升品牌終端影響力。
視覺營銷：
• 基于品牌調性的店鋪產品陳列點位制定及終端推廣策略；
• 規劃每季度主推產品美陳設計概念，跟進方案設計以及店鋪推廣制作事宜；
• 跟進全國門店終端推廣方案執行情況；
• 將產品/品牌故事通過終端呈現，打動顧客，實現銷售；
• 對終端推廣呈現進行標準化管理，提升店鋪形象；
• 重點店鋪形象把控，市場資源投放最大化。 品牌推廣：
• 將品牌素材高效/準確的進行終端推廣宣傳；
• 進行線下延展物料輸出并進行質量把控；
• 進行品牌基于終端的聯動，推動產品銷售。 營銷活動：
• 基于品牌推廣策略制定項目落地活動；
• 分析活動需求及市場需求進行方案設定；
• 對落地活動進行統籌規劃，并進行現場執行與跟進，完成目標KPI。 | |
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| | | 2015年5月-2020年11月： | 攀嵐貿易上海有限公司（Speedo） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Speedo Customer | 職 位： | Retail marketing superviso | | 工作描述： | Speedo Customer向Retail Marketing Manager匯報下屬2人 • 配合總部進行中國零售市場戰略部署及終端落地；輔助銷售部門達成業績；
• 獲得Pentland集團2019 Q3 I Heart Winners 品牌形象VM管理：
• 零售市場支持及品牌形象管理：
• 店鋪形象升級，新開店鋪及移位等及相關跟蹤管理；
• 與銷售及品牌團隊溝通，開發店內宣傳材料：包括活動材料，店內圖片，產品目錄及店內視頻等；
• 培訓區域內VM人員及VM團隊；
• 營造并建立有效的店內氛圍營造道具及產品故事；
• 管理并跟蹤客戶VM維護及店鋪形象
• Vendor管理及商務洽談 Event活動：
• Trade Meeting等大型活動組織策劃；
• 市場活動支持及組織協調 Training培訓：
• Speedo品牌中國區零售市場培訓管理
• 全國經銷客戶培訓組織規劃；
• 重點城市定期到訪，培訓支持及重點店鋪現場輔導；
• 跟盯終端培訓落地執行情況及相關問題跟進；
• 神秘顧客項目管理運作；
• 課程開發（產品/FAB/陳列/客服/店鋪診斷/品牌（企業）文化/微課堂） | |
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| | | 2012年4月-2015年5月： | 愛慕股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 培訓負責人 | | 工作描述： | 下屬2人 IMI’S品牌培訓管理
IMI’S品牌培訓規劃及相關管理工作。(包括分公司管理團隊及一線銷售團隊)；
起草、修改和完善品牌培訓體系相關制度、流程。(在職期間制定并完成了人員梯隊搭建；新人培訓及轉薪制度;人員晉級考核制度;一線人員分層培訓制度及課程制定)；
品牌訓練營及其他大型活動組織策劃及項目落地開展；
內訓及外訓課程設計開發如：品牌/企業文化、產品知識、流行趨勢、陳列技巧、服務禮儀、銷售技巧、新人培訓、陽光心態、高效團隊、性格色彩分析等；
跟蹤反饋相關培訓考核結果及問題改進；
重點城市/店鋪培訓幫輔及現場指導。 | |
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| | | 2009年7月-2012年4月： | 芒果服飾中國有限公(MANGO) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | flying merchandising | | 工作描述： | 負責區域城市店面相關陳列工作管理,及新門店開店支持
結合店鋪銷售、各大類庫存、公司要求，迅速更換陳列
區域內終端培訓：定期對店鋪管理人員進行陳列知識、搭配技巧、流行趨勢、客戶服務等課程培訓
確認陳列指引執行到責任區域內各店鋪并制作陳列報告與公司總部匯報交流
定期與產品部及設計部進行產品反饋及陳列方案建議
配合市場部門進行活動陳列規劃及調整 | |
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| | | 2008年12月-2009年6月： | 美特斯邦威服飾有限公司ME&CITY(在校實習) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列專員 | | 工作描述： | 完成店鋪相關陳列工作
根據公司指示定期進行大型賣場規劃及調整
進行店鋪櫥窗設計及更換
負責店鋪銷售人員進行陳列培訓 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程-市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年服裝行業工作背景 熱愛并有追求
善于溝通
具備整體規劃及高效推動執行能力
專業功底扎實 審美在線
積極進取 腳踏實地 |
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| 其他: | 項目經歷
中赫時尚/中級服飾陳列設計資格證
2009.05-2010.05 (1年) |
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| 【聯系方式】 |
