| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 陳列/展示設(shè)計師 市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年4月-2023年8月： | 藴景貿(mào)易(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責店鋪運營管理和運營策略制定，已達到商場業(yè)務(wù)拓展和利潤最大化
2.負責與商場各部門人員及店鋪人員定期溝通，保證各環(huán)節(jié)能夠正常運行。
3.負責根據(jù)公司總部下達的目標制定每月目標，完成銷售任務(wù)。
4.負責分析店鋪銷售情況，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及不同周邊環(huán)境定期組織人員會議制定促銷方案及店鋪陳列調(diào)整
5.負責定期進行市場調(diào)查，與有計劃目標的商場招商進行溝通了解商場意向。 | |
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| | | 2018年9月-2019年12月： | 北京奧索克體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1.陳列方案的實施，提升店鋪整體形象。樣板店陳列，制作陳列指示書。
2.負責店鋪陳列管理，形象普及陳列反饋。
3.負責每季主題推廣意見參與并負責采買陳列道具工作。
4.負責店鋪內(nèi)的商品、櫥窗的陳列及推廣工作。
5.考察陳列方案標準的執(zhí)行力，提交評估報告。
6.每季新品搭配方案提案，海報拍攝跟進及后期海報設(shè)計意見反饋。
7.針對重點新開店鋪進行支援，開店前商品規(guī)劃。 | |
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| | | 2014年8月-2018年8月： | 上田商工（上海）服飾商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | Vmd責任者 | | 工作描述： | 1.陳列方案的實施，提升店鋪整體形象。華北區(qū)域樣板店制作，定期巡店。
2.負責店鋪陳列管理，形象普及，陳列反饋。定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，針對各店鋪銷售情況及不同品類進行針對性調(diào)整前及調(diào)整后的數(shù)據(jù)跟進。
3.考察陳列方案標準的執(zhí)行力，提交評估報告。并針對某些特定性區(qū)域的特別需求做出區(qū)域性調(diào)整，針對各地區(qū)陳列專員進行培訓。
4.定期安排外阜店鋪巡店，制作當?shù)貥影宓昙搬槍栴}店鋪做相應(yīng)調(diào)整。
針對重點新開店鋪進行支援，開店前商品規(guī)劃。 | |
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| | | 2008年10月-2012年6月： | 三星法紳貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | VMD(陳列） | | 工作描述： | 1.陳列方案的實施，提升店鋪形象。
2.負責店鋪陳列管理，形象普及，陳列反饋。
3.負責店鋪內(nèi)的商品在專柜，櫥窗的陳列及推廣工作。
4.考察陳列方案標準的執(zhí)行力，提交評估報告，并針對特定區(qū)域的特別需求做出區(qū)域性調(diào)整。
5.定期安排外阜店鋪巡店，針對問題店鋪做相應(yīng)調(diào)整。
6.針對新開店鋪進行支援。 | |
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| | | 2006年6月-2008年6月： | 大連保稅區(qū)吉勝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | CVM | | 工作描述： | 1.店鋪人員管理，日常運營監(jiān)督，報表核查。
2.店鋪活動與商場洽談，扣點，稅票提交。
3.店鋪商品結(jié)構(gòu)跟蹤，小面積店間移動跟進。
4.周店長會組織，分析銷狀況及整改方案。
兼職店鋪陳列工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京經(jīng)濟技術(shù)研修學院 | 經(jīng)濟管理 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
