| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 綾致時裝銷售（天津）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1 負責品牌形象宣傳以及店鋪內服裝、配飾等在專柜、櫥窗的陳列和展示的工作；
2.全面主導公司終端賣場陳列的監督和管理工作，為公司銷售業績提升提供有力支持；
3. 設計品牌陳列方案，并指導實施；
5.top 款多角度展示，以單面正掛、多維度穿搭展示提升顧客戶進店率與試衣率
6.觀察并分析每家店鋪銷售情況及時做出各家店賣場商品及陳列的調整。
7.熟悉所轄品牌的產品知識，陳列規劃及要求，對陳列維護進行監督
8. 陳列標準執行監督、跟進：區域陳列標準的執行落實――巡店驗收，并提出改進意見；
9.新開店、整改店的開業規劃和大店開業布置，重點店商品數據平面規劃；
10. 區域內器材的調撥、增補、報損等陳列道具管理. | |
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| | | 2018年4月-2019年1月： | 北京金諾盛唐有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 1. 所屬區域終端店鋪員工培訓帶教及銷售動態管理。
2. 跟進 ERP 系統數據提取做分析并做出相應調整方案 。
3.貫徹執行公司各項方針政策 ，提升直營店及加盟店鋪業績。
4.新店開業活動策劃。
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| | | 2014年5月-2018年3月： | 北京晨曦陽光服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;
2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
3、監督、指導店鋪商品陳列，技能、等相關培訓、激勵、和考核;
4、定期巡查店鋪，收集銷售數據，提出改進專項建議方案;
5、監督、指導促銷活動的執行，對結果進行分析，提高終端銷售能力。
6、根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地計劃或活動計劃，并實施。
7、新店開業活動策劃 | |
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| 【教育】 |
| 2009年8月 - 2012年2月 | 河北軟件職業技術學院 | 其他 | 職高 | | 專業描述： | 2009 年 8 月-2012 年 2 月 河北軟件職業技術學院 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從業背景：3 年以上督導運營管理相關經驗，女裝品牌管理背景 2 年陳列規劃相關經驗，實干型專業人才。
專業能力：豐富的店鋪業績提升經驗，發現問題解決問題。
性格品質：公正直言，目標結果導向，具有較強的行動力，可承擔較強的工作壓力 |
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| 【聯系方式】 |
