| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年3月-2021年8月： | 北京夢寐家紡有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京夢寐家紡有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、北京各個渠道貨品分析并給出建議
2、北京商品暢滯銷分析，并配合規(guī)劃部給出分析
3、制定北京全渠道類結(jié)構(gòu)計劃；
4、根據(jù)渠道特點，規(guī)劃針對性適銷的商品給予下單建議
5、負(fù)責(zé)跟蹤每月期貨到倉情況,并對未到貨品進行追蹤落實
6、負(fù)責(zé)跟進新貨上柜的及時性;
7、貨品銷存的分析總結(jié);
8、所管品類的計劃量、業(yè)績達標(biāo)分析總結(jié);
9、售磬率分析總結(jié);
10、重點項目店鋪的貨品分析總結(jié);
11、其他階段性需要追蹤的銷售指標(biāo)的總結(jié);
12、每季訂貨、銷售的分析總結(jié)回顧;
13、組織提供經(jīng)營數(shù)據(jù)整體報表、年度預(yù)算的跟進，定期輸出報表
14、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的反映問題并提出解決方案
16、通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢并反饋至各營銷部門進行落地
17、匯總各部門內(nèi)部工作流程，整理完善整體運作流程體系
18、全程參與新品訂貨，OTB采買計劃制定。合理下單。 | |
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| | | 2018年1月-2018年12月： | 茵寶中國（總部） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 貨品部 | 職 位： | 貨品數(shù)據(jù)分析主管 | | 工作描述： | 1、全國各個渠道貨品分析并給出建議
2、全國商品暢滯銷分析，并配合規(guī)劃部給出分析
3、制定全國全渠道類結(jié)構(gòu)計劃；
4、根據(jù)渠道特點，規(guī)劃針對性適銷的商品給予下單建議
5、負(fù)責(zé)跟蹤每月期貨到倉情況,并對未到貨品進行追蹤落實
6、負(fù)責(zé)跟進新貨上柜的及時性;
7、貨品銷存的分析總結(jié);
8、所管品類的計劃量、業(yè)績達標(biāo)分析總結(jié);
9、售磬率分析總結(jié);
10、重點項目店鋪的貨品分析總結(jié);
11、其他階段性需要追蹤的銷售指標(biāo)的總結(jié);
12、每季訂貨、銷售的分析總結(jié)回顧;
13、組織提供經(jīng)營數(shù)據(jù)整體報表、年度預(yù)算的跟進，定期輸出報
14、各區(qū)全年及分月預(yù)算的初步審核
15、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的反映問題并提出解決方案
16、通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢并反饋至各營銷部門進行落地
17、匯總各部門內(nèi)部工作流程，整理完善整體運作流程體系
18、制定分公司運營管控流程及方案
19、協(xié)助完成分公司所有上報簽批資料的初步審核和簽批跟進
20、配合營銷部門指定運營改善方案、銷售策略和計劃，跟進實施進度并監(jiān)測實施效果
21、各部門階段總結(jié)的匯總、營銷體系階段總結(jié)的制作 | |
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| | | 2012年7月-2017年12月： | 百麗鞋業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 百麗鞋業(yè)（北京）有限公司 | 職 位： | 品牌主管 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)貨品的進、銷、存分析，以及貨品調(diào)配等工作；
2、制訂產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營組合策略，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各區(qū)域的貨品調(diào)配；
3、根據(jù)各地實際銷售情況，對各類產(chǎn)品促銷計劃提出建議；
4、分析各類銷售數(shù)據(jù)，描述各類產(chǎn)品經(jīng)營狀況，并為公司提供合理的商品調(diào)價及貨品調(diào)整的決策；
5、根據(jù)數(shù)據(jù)分析，監(jiān)督控制及保持庫存結(jié)構(gòu)的合理性和庫存周轉(zhuǎn)的高效率，并對公司庫 存消耗量做出合理建議與安排；
6、根據(jù)銷售情況與對市場行情的預(yù)測分析，定制詳細(xì)的貨品計劃，參加訂貨會并訂購貨品；
7、合理組織部門內(nèi)部人員的工作分工，并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 北京科技職業(yè)學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有豐富的終端零售及貨品管理經(jīng)驗，本人熱情開朗，有活力，待人真誠。有很強的團隊協(xié)作能力及溝通能力，努力好學(xué)，樂觀上進,吃苦耐勞，抗壓能力強，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在未來的工作中，我會以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)和吸收新的知識。穩(wěn)定提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
