| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年9月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 梭織產品主設計師 | | 工作描述： | 1.根據產品線風格，對相關市場及競品進行調研分析；
2.根據品牌定位和主題風格、貨品結構、主題色彩、面料等設計企劃方案，并進行款式設計規劃；
3.帶領團隊成員完成款式的開發設計，并合理控制成本；
4.與相關技術部門進行產品開發溝通，跟蹤指導樣衣設計，并達標。 | |
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| | | 2016年7月-2021年9月： | 鄂爾多斯服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 鄂爾多斯服裝有限公司 | 職 位： | 梭織產品主設計師 | | 工作描述： | 1、配合意大利創意總監規劃梭織產品每季的設計方案與目標；
2、定期出國考察調研、不定期去各地區一級商場市調，聽取經銷商銷售反饋，分析市場需求。
3、負責管理安排梭織產品開發工作，對選料、用料、配色及物料搭配的確認；
4、負責對各款工藝、結構、繡花、印花、圖稿、尺寸定位等效果的跟進、完善和審核；
5、負責頭版生產工藝、版型的監控，提高樣版效果合格率；
6、負責對每款齊色樣版的制造跟進與確認，落實對大貨下單資料、大貨產前版、版型效果的審核；
7、對產品設計目標的跟蹤，量化，落實設計部每天完成設計任務； | |
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| | | 2015年10月-2016年7月： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京靚諾派時裝有限公司 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 1、負責LN品牌設計研發
協助總監組織及時做好品牌每季的策劃（當季主題、主風格、主色彩、主面料、款式風格、搭配風格）
規定時間內明確制定本品牌每季各項設計思路（主題、風格、面料、色彩、系列、價格、陳列）
根據顧客與市場需求，組織好一年兩季設計會議本品牌的設計思路，確定當季的設計風格
根據品牌實際發展情況及時對每季服裝、服飾產品的系列和SKU進行調整。
2、品牌產品研發管控
負責品牌面料打樣計劃及訂貨方向；
協助總監根據本品牌的實際情況推出新的面料、花型的種類與數量；
對每季面料、輔料的采購要做出提前計劃，對采購做出指示；
負責品牌面料打樣確認；
3、品牌控視覺形象把控
與視覺設計師合作根據品牌風格完善視覺形象
根據產品風格和定位給出造型建議
參與指導產品手冊設計
4、協助拍攝產品思路中的拍攝規劃
負責拍攝畫冊的產品整理及管理
協助做好拍攝產品的產品搭配
5、流行趨勢整理
定期組織收集國際、國內品牌的流行資訊，制定分析報告
定期開展市場調研和對競爭對手的分析
6、人員管理
負責設計師和助理的日常工作安排和管理工作 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 東北師范大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 專注于成熟優雅的女裝設計，與意大利總監一起工作四年，積累了豐富的工作經驗，具有一定的統籌、規劃、管理方面的能力 |
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| 【聯系方式】 |
