| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2022年4月： | 虎都（中國）實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 虎都（中國）實業有限公司 | 職 位： | 時尚系列設計總監 | | 工作描述： | 1.根據公司的品牌戰略發展思路，全面負責品牌的定位以及統籌產品研發設計和管理工作，擬定品牌中遠期研發計劃，把握產品研發開發風格及方向；
2.結合品牌定位人群特性規劃系列產品，提出產品創意并指導產品設計創新，制定產品年度、季度策劃方案，并提出相關市場推廣方案；
3. 調研國內外市場風格趨勢，收集流行資訊，了解市場需求，制訂季度設計企劃，讓每季產品賦予品牌的傳承性和創新性；
4. 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和產品研發計劃；
5.把握產品的風格、主題、系列，以及面料、流行色、款式、波段，對整盤貨品的把控整合；
6. 指導并監督部門執行研發計劃，把控產品開發進度，對設計成果評估管理以及工藝把關；
7.做好設計、技術與生產之間的工作協調，控制產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算；
8. 負責制定銷售預測、新產品賣點的歸納整理，及時有效地為新產品提供產品銷售前的推廣信息；
9. 設計研發團隊的組建，帶領團隊獨立研發、組織符合品牌定位的整盤貨品，組織編制設計部各項流程、工作程序、工作要求及實施細則。 | |
|
|
| | | 2005年8月-2007年5月： | 九牧王股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 九牧王股份有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1、根據產品品牌風格擬訂全年產品結構計劃，并組織實施。
2、根據產品品牌風格制訂每季產品設計開發方案及商品企劃。
3、組織開展市場流行趨勢、專業技術、標桿品牌、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作。
4、負責品牌企劃案、圖稿、紙樣、樣衣、制程工藝技術資料的審核確認。
5、及時組織與品牌管理部的溝通，在設計思想和品牌理解上達成共識，協助品牌策劃與推廣。
6、通過市場調研和成本核算，對產品推廣、市場定價提出建設性方案。 | |
|
|
| | | 2004年7月-2005年8月： | 旗牌王服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 旗牌王服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.負責公司產品的自主研發設計工作：
2.收集最新流行資訊并結合品牌的風格加以分析整合；
3.協助商品企劃部門完成商品企劃，包括主題、主題元素、色彩板塊、價位帶區間、上市波段、各品類款數及SKU數量等內容的確定；
4.通過商品企劃的分析，完成設計企劃案；
5.自主研發精準設計，包括設計圖稿的繪制、面輔料的確認、與版師以及樣衣師的溝通跟進、樣衣的評審以及修改意見的落實等；
6.結合商品企劃以及設計企劃完成樣衣的篩選與搭配，為廣告的拍攝以及訂貨會走秀做好準備；
7.訂貨會上完成自己開發品類的宣導與講解，并與客戶進行介紹推廣。 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 泉州紡織服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、責任心強，善于溝通，具備較強的領導能力和執行能力；
2、能精確地把握并帶領團隊研發時尚商品及每季度的產品開發策劃，分析服裝設計潮流和流行趨勢，為產品研發、色系搭配、商品陳列搭配等結構規劃整合；
3、具備較強的市場分析能力、市場動態洞察力，對服裝行業潮流時尚的敏銳感。
4、熟悉服裝品牌的開發，熟悉相關的設計工藝流程，掌握豐富的行業相關資源。 |
|
| 【聯系方式】 |
