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秦春亮
更新日期 2022/7/25    打印秦春亮的簡歷

【基本信息】
姓     名
秦春亮
性     別
出生年月
1993年7月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2021年11月-2022年3月: 北京嘉世匯安體育文化發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 北京嘉世匯安體育文化發(fā)展有限公司
職 位: 行政主管
工作描述: 擔(dān)任職務(wù):行政主管
匯報(bào)對象:副總經(jīng)理
統(tǒng)籌主持辦公室日常行政管理工作、包括日常會議、活動(dòng)、培訓(xùn)等執(zhí)行并監(jiān)督體系的實(shí)施
1、根據(jù)公司實(shí)際情況制定和完善各項(xiàng)行政管理制度,保證制度的順利實(shí)施,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
2、組織各項(xiàng)活動(dòng),提高員工歸屬感、增加凝聚力
3、根據(jù)公司發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱
4、加強(qiáng)文化建設(shè),協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系,且對業(yè)務(wù)深入了解,并給予各部門強(qiáng)力的支持,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)營造良好企業(yè)文化氛圍
5、會議紀(jì)要與發(fā)文管理:公司開完會議后,做相應(yīng)的會議記錄,并一發(fā)文的形式發(fā)到各個(gè)部門。按照發(fā)文順序給出編號,打印出發(fā)文登記表,各個(gè)部門簽收后方可發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)外部來訪接待與協(xié)調(diào),包括代表公司接受來自政府監(jiān)察機(jī)關(guān)、管委會、文化宣傳委員、對公司的行政檢查
7、負(fù)責(zé)配合招商推介、洽談會、活動(dòng)籌備和執(zhí)行; 重要活動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn),重要活重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控;
8、文印資質(zhì)管理:
(1)、負(fù)責(zé)收文登記并簽發(fā),分別進(jìn)行存檔管理,整理好后裝入檔案盒保存;
(2)、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部、外部文件公文的擬定及印發(fā)
(3)、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照、印章管理;
9、檔案資料管理:日常工作中會文件需要進(jìn)行歸檔管理,保證公司資料的完整性、有效性;
10、采購資產(chǎn)管理:根據(jù)辦公情況,需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運(yùn)行,負(fù)責(zé)公司各區(qū)域各部門設(shè)備、用品、固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、處置等管理;負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔、安全等管理;、
11、物業(yè)對接及內(nèi)部后勤管理
2019年9月-2021年11月: 北京實(shí)創(chuàng)熾誠能源科技有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京實(shí)創(chuàng)熾誠能源科技有限公司
職 位: 辦公室副主任
工作描述: 籌主持辦公室日常工作,包括人員工作安排、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督與指導(dǎo)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展制定人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整、人力成本計(jì)劃統(tǒng)籌預(yù)算、完善公司制度并落實(shí),實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化;按照各部門崗位人員需求制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘
2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定和完善各項(xiàng)管理制度,保證制度的順利實(shí)施,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
3、薪酬和福利管理:
(1)、結(jié)合實(shí)際情況制定薪酬福利制度標(biāo)準(zhǔn)及薪酬體系搭建,
(2)、月薪資統(tǒng)計(jì)答疑,四險(xiǎn)一金核定審計(jì);政策解讀社四險(xiǎn)一金業(yè)務(wù);每逢過節(jié)及年會采購及統(tǒng)籌工作;
(3)、完善公司福利政策,組織各項(xiàng)活動(dòng),提高員工歸屬感、增加凝聚力
4、根據(jù)公司發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱;入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+外培,培養(yǎng)人員技術(shù)、業(yè)務(wù)能力,讓全員了解公司相關(guān)管理制度及文化。
5、員工關(guān)系管理:
(1)、人事檔案建立:紙制與電子檔案同步建立;
(2)、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動(dòng)相關(guān)文件制定、流程制定、監(jiān)督及審核;
(3)、加強(qiáng)文化建設(shè),協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系,且對業(yè)務(wù)深入了解,并給予各部門強(qiáng)力的支持,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)營造良好企業(yè)文化氛圍;
(4)、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及相關(guān)資料的制定,簽署、續(xù)簽、變更,存檔等相關(guān)工作
(5)、協(xié)調(diào)公司與員工勞動(dòng)關(guān)系,處理勞資糾紛
6、出行相關(guān)制度,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行層級流程;
7、會務(wù)外聯(lián)管理:
(1)、會議紀(jì)要與發(fā)文管理:公司開完會議后,做相應(yīng)的會議記錄,并一發(fā)文的形式發(fā)到各個(gè)部門。按照發(fā)文順序給出編號,打印出發(fā)文登記表,各個(gè)部門簽收后方可發(fā)放;
(2)、負(fù)責(zé)外部來訪接待與協(xié)調(diào),包括代表公司接受來自公安、衛(wèi)生、消防、工商、稅務(wù)等政府監(jiān)察機(jī)關(guān)對公司的行政檢查
(3)、負(fù)責(zé)公司會議和活動(dòng)籌備和執(zhí)行; 重要活動(dòng)和項(xiàng)目推進(jìn),重要活重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控;
8、文印資質(zhì)管理:
(1)、負(fù)責(zé)收文登記并簽發(fā),分別進(jìn)行存檔管理,整理好后裝入檔案盒保存;
(2)、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部、外部文件公文的擬定及印發(fā)
(3)、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照、印章管理;
9、檔案資料管理:
(1)、日常工作中會文件需要進(jìn)行歸檔管理,保證公司資料的完整性、有效性;
(2)、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、工作決議、紅頭文件、圖紙、照片、證件證書、榮譽(yù)牌匾等保管;
10、采購資產(chǎn)管理:
(1)、根據(jù)辦公情況,需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運(yùn)行。
(2)、負(fù)責(zé)公司各區(qū)域各部門設(shè)備、用品、固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、處置等管理;負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔、安全等管理;、
11、后勤安保管理:
車輛管理、安全保衛(wèi)、食堂管理、辦公室工位管理、宿舍管理、鑰匙保管、衛(wèi)生管理、接待服務(wù)、報(bào)刊信函收發(fā)、環(huán)境管理(含清潔綠化)等
【教育】
2019年9月 - 2022年7月    中國地質(zhì)大學(xué)   土木工程 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 1、樂觀開放:無論處在什么境況都保持樂觀的態(tài)度,也因此讓我在工作和學(xué)習(xí)中始終保持著良好的心態(tài)。 2、自信堅(jiān)強(qiáng):我是個(gè)自信的人,我有信心勝任我從事的工作,因?yàn)槲衣斆鳌⑽夷軋?jiān)持我愿意付出。人生總是充滿挫折,也正是在這過程中得到成長,我認(rèn)為失敗只是暫停成功,只要堅(jiān)持不懈努力成功是必然的,所以我絕不言氣餒。我堅(jiān)信事在人為。 3、積極上進(jìn):我渴望成功,我追求卓越,所以我一直在努力, 因?yàn)椴粩噙M(jìn)取是我人生不變的信念。 4、挑戰(zhàn)自我:我喜歡挑戰(zhàn)自我,因?yàn)槲矣X得這才是真正的飛躍,不斷戰(zhàn)勝自己,不斷的完 善自己這才是我想要的。 5、注重合作:在工作期間經(jīng)歷的生活和工作中讓我感覺到團(tuán)隊(duì)的重要,在團(tuán)隊(duì)中我也得到 了很大的成長,逐漸養(yǎng)成了合作的習(xí)慣,也帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得了一定成績,我習(xí)慣和我的同事或朋友分享快樂和煩惱。 6、綜合評價(jià):性格熱情開朗,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。具有親和力,平易近人,善于與人溝通思考、自學(xué)能力比較強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),易于接受新的事物;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,任勞任怨,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對客戶服務(wù)意識強(qiáng),工作效率高,具有團(tuán)隊(duì)精神,能較好完成各種工作任務(wù)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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