| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年10月-至今： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)華北大區(qū)區(qū)域銷售管理工作。
2、監(jiān)督及管理銷售團(tuán)隊日常工作及成員招募，績效評估、提升。
3、執(zhí)行總部制定下達(dá)的銷售策略并有針對性的調(diào)整最終達(dá)成目標(biāo)。
4、根據(jù)區(qū)域特性帶領(lǐng)銷售經(jīng)理制定/執(zhí)行年度市場計劃及銷售計劃。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)客戶的開發(fā)/合作事項及柜臺建立的相關(guān)談判事宜。
6、與公司指定裝修商緊密配合，掌控柜臺及其他公司產(chǎn)品形象道具的制作/安裝進(jìn)度。
7、完成月度銷售分析報告/出差報告/促銷及新品推廣報告。
8、跟進(jìn)及掌握客戶訂單/貨運/貨款回款。
9、制定階段性/及時性的計劃，包括產(chǎn)品知識/陳列技巧/銷售技巧/相關(guān)管理技能。 | |
|
|
| | | 2006年10月-2011年9月： | 赫基（中國）集團(tuán)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 赫基（中國）集團(tuán)股份有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)京津地區(qū)品牌銷售管理。
2、依據(jù)公司確定的各項目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃和A&P預(yù)算。
3、確定團(tuán)隊個人各項工作目標(biāo)及相應(yīng)評估標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)及管理并協(xié)助其達(dá)成。
4、制定年度市場及促銷計劃，品牌推廣計劃，監(jiān)督實施相應(yīng)費用預(yù)算的分配及使用。
5、執(zhí)行公司制定的相關(guān)價格及利潤政策。
6、監(jiān)控相關(guān)的訂貨，庫存狀況以及貨款回收的達(dá)成。
7、招募、培訓(xùn)和管理激勵所管轄團(tuán)隊成員，并配合公司人力部門進(jìn)行定期評估 | |
|
|
| | | 2003年6月-2006年8月： | 太古資源（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 太古資源（上海）商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)收集整理地區(qū)特性的銷售信息，做出合理的計劃并監(jiān)督其實施掌控非有預(yù)算，能夠快速建立市場網(wǎng)絡(luò)分布點，維護(hù)目標(biāo)市場的銷售業(yè)績，管理并協(xié)助代理商完成銷售目標(biāo)，制定合理化月度銷售計劃，為年度計劃做較為完善的鋪墊，培訓(xùn)及督導(dǎo)一線代表的工作使其充分的發(fā)揮自身的最大潛質(zhì)從而達(dá)到優(yōu)秀的銷售業(yè)績，對于可能出現(xiàn)的市場競爭性信息及時收集、分析，做出相應(yīng)的合理措施，已達(dá)到我產(chǎn)品的市場占有份額最大化及占有率，根據(jù)公司的銷售策略制定出當(dāng)?shù)厥袌鎏匦缘氖袌鲣N售計劃，通過發(fā)展和有效管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系，從而達(dá)到銷售業(yè)績的穩(wěn)步提升。 | |
|
| 【教育】 |
| 1998年8月 - 2001年7月 | 中國人民大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事銷售管理工作15年以上，對市場營銷、渠道開發(fā)和經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗
良好的語言表達(dá)能力及社會活動力，優(yōu)秀的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神
具有良好的職業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神，思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的策劃、組織能力，勇于接受挑戰(zhàn) |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
