| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年4月-2022年12月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 1.依據流行趨勢結合品牌銷售數據及開發需求，提出相應的設計提案。
2.評審會通過的提案，進一步展開設計研發，完成設計方案。以電子稿形式呈現。
3.選中的設計方案進行開發制作，包含選料、版型工藝溝通，檢核版型，調整版型，二次工藝開發，最終完成樣衣。
4.根據訂貨會需求完成齊色開發，跟進整體搭配造型。
5.訂貨會后根據需求完成修改、齊色及大貨相應資料。 | |
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| | | 2011年11月-2022年4月： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | 職 位： | 資深女裝設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 就職心物集團期間，在公司不同發展階段各個品牌分別都有參與設計，累計設計款式3321款，其中包括裂帛1796款，裂帛風771款，蓮燦205款，童裝210款，所在155款，另有蓮燦包等配飾設計。
裂帛風：資深女裝設計師
主要工作內容及成績：
1、從品牌迭代升級開始，擔任裂帛風主力設計師，通過流行趨勢分析與品牌定位結合完成每季主題企劃，包含新的二次工藝創新。
2、完成系列產品電腦繪圖，面輔料開發選擇，版型工藝溝通工作，完成樣衣開發。
3、系列搭配，主題拍攝及產品后續生產供應鏈對接。
4、擅長從沖撞的意識中提取元素，將邊緣文化的手工，及形式、色彩與現狀交匯，完成系列設計表達。擅長各種面料再設計，繡花、印花等各類工藝的應用。
5、每季系列產品完整呈現同時，不斷有各品類爆款及暢銷款產生，獲得市場認可的同時，為品牌的市場推廣及品牌價值提成做出一定的貢獻。
裂帛：主設計師\品牌設計負責人
作為裂帛主設計師之一，參與裂帛全品類設計，從初期市場調研、系列企劃、設計稿繪制到后期產品研發、系列拍攝、大貨生產等全流程。
任職期間，設計產品得到公司及市場認可，每季有多個系列多品來爆款與暢銷款產生，銷售業績連續排名第一，2014年上市僅襯衫單款累計下單銷售44520件，在2015年天貓首次雙十一羽絨服預售期間，設計產品獲得全網第一，累計銷售42080件。因銷售業績及個人能力突出，被評選作為裂帛品牌設計負責人與其他部門對接，包含生產銷售、品牌推廣、市場合作等各方面的相關工作。 | |
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| | | 2007年6月-2011年10月： | 北京思瑞倫國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京思瑞倫國際服裝有限公司 | 職 位： | 女裝服裝設計師 | | 工作描述： | 主要工作內容及成績：
1、市場調研，對產品進行市場分析，參與設計戰略把握；
2、負責制定新產品的設計研發計劃和統籌設計研發過程；
3、協調設計、生產、銷售等部門的工作；
4、協助總經理和銷售總監進行國際客戶部分的業務洽談。
5、設計產品在相應銷售渠道取得不錯的市場效應，并得到客戶認可 | |
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| | | 2006年7月-2007年6月： | 北京莊子工貿有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京莊子工貿有限責任公司 | 職 位： | 女裝設計 | | 工作描述： | 任職期間，擔任女裝部設計師，主要工作內容為莊子女裝全品類設計，以女士皮衣設計為主。日常市場調研匯總，參與莊子女裝新品拍攝及發布會的籌備及相關工作，得到公司及客戶的一致認可。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年11月 - 2013年6月 | 中國傳媒大學 | 工商管理 | 碩士 | |
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| 2002年9月 - 2006年6月 | 江南大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝設計經驗豐富，對設計理念，工藝版型和整體有獨到的見解與積累！對事物看法理智客觀，大局觀優秀，敏感度高。積極學習，不斷創新，能夠適應快節奏的工作，有強有力的實戰經驗和操控能力。對生活與設計充滿好奇與不懈追求！ |
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| 【聯系方式】 |
