| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年11月-至今： | 寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司是業(yè)內(nèi)著名的外商獨(dú)資公司，隸屬于上市企業(yè)——寶勝國際集團(tuán)。主營業(yè)務(wù)涉及集團(tuán)華北大區(qū)國際體育品牌的零售、加盟批發(fā)業(yè)務(wù)。經(jīng)營品牌包括NIKE、adidas、Converse、PUMA、SKECHERS等國際一線運(yùn)動品牌。
工作職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)adidas、三葉草、neo、Terrex及PUMA品牌的渠道規(guī)劃及拓展工作；
2. 制定品牌渠道年度開發(fā)策略、授權(quán)爭取，確保品牌渠道正向發(fā)展。
3 定期進(jìn)行商圈信息更新，及時了解競爭對手及新開競品店情況；
4. 按商圈規(guī)劃進(jìn)行渠道劃分，為各品牌制定區(qū)域內(nèi)的拓展計(jì)劃與施實(shí)方案。
5. 對于目標(biāo)項(xiàng)目（新開、升級、翻新、關(guān)閉）進(jìn)行立項(xiàng)評估、商務(wù)洽談、選址落位、合同簽署并確保順利開業(yè)。
6. 根據(jù)品牌公司的渠道評級政策，進(jìn)行相關(guān)資源（裝補(bǔ)、租補(bǔ)、返利）爭取
7. 與品牌公司、已合作甲方及意向合作甲方均保持良好的溝通及聯(lián)系
工作業(yè)績：
adidas全品類（包含：adidas、adidas neo、三葉草、TERREX、adidas籃球、adidas跑步等專營店）:
1.拓展新開店鋪65家。涵蓋北京區(qū)域（萬達(dá)、萬科、龍湖、金源燕莎、新世界、華聯(lián)、翠微、王府井、物美、君太、漢光、王府中環(huán)、新恒基、中糧、合生匯、首創(chuàng)奧萊、八達(dá)嶺奧萊、上品、蘇寧易購）等項(xiàng)目。
2.升級改造店鋪52家。包含北京首家adidas HALO（五棵松華熙店）、MEGA級別（萬達(dá)、萬科、龍湖、新世界、漢光、金源燕莎）等優(yōu)質(zhì)高級別店鋪。
3.adidas直營奧特萊斯合作計(jì)劃（首創(chuàng)奧萊、八達(dá)嶺長城精奧萊、順義隆華奧萊、密云燕賽、五棵松上品）
PUMA:
1.重點(diǎn)項(xiàng)目專案（西紅門匯聚、五棵松華熙、遠(yuǎn)大金源、藍(lán)色港灣）通過組織品牌公司、業(yè)主、公司內(nèi)部進(jìn)行專項(xiàng)店鋪發(fā)展策列制定并實(shí)施。
2.期間完成西紅門匯聚高級別店鋪升級改造工作。
3.根據(jù)發(fā)展策略制定并實(shí)施渠道整合計(jì)劃。（直營接管、項(xiàng)目關(guān)閉合計(jì)12家） | |
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| | | 2009年5月-2016年9月： | 南京邊城體育用品股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 南京邊城體育用品股份有限公司 | 職 位： | 零售經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司簡介：
南京邊城體育用品股份有限公司成立于2002年，主營業(yè)務(wù)為多品牌戶外用品的設(shè)計(jì)研發(fā)、組織生產(chǎn)、品牌運(yùn)營和銷售。在運(yùn)營NORTHLAND、LOWA、LEKI三個歐洲知名戶外品牌,產(chǎn)品涵蓋服裝、鞋品、背包、裝備和配件等多個戶外產(chǎn)品門類，銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布全國一、二線城市的中、高級商場與多品牌戶外店。
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)北京區(qū)域百貨渠道NORTHLAND、LOWA店鋪的拓展及零售工作；（管理店鋪19家，下屬團(tuán)隊(duì)：督導(dǎo)3人）
2. 制定年度銷售目標(biāo)，并協(xié)助各組制定季度、月度銷售目標(biāo)，并跟進(jìn)達(dá)成情況。
3. 制定區(qū)域內(nèi)店鋪促銷活動、對接業(yè)主進(jìn)行活動條件洽談。
4. 與商場保持良好的溝通及合作關(guān)系，參與項(xiàng)目選址、商務(wù)條件洽談，合同簽署等工作；
5. 定期組織關(guān)于產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)、以提升店內(nèi)人員銷售水平；
6. 根據(jù)各季度暢滯銷貨品售賣情況，給貨品團(tuán)隊(duì)提供相關(guān)信息。并參與協(xié)助訂貨會貨品品類的選擇。
7. 定期了解各店盤點(diǎn)情況，確保貨品賬目準(zhǔn)確
8. 跟進(jìn)各店鋪資金賬務(wù)情況（現(xiàn)金店賬務(wù)安全及扣點(diǎn)店回款情況） | |
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| | | 2005年11月-2009年4月： | 北京長天時代戶外體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京長天時代戶外體育用品有限公司 | 職 位： | 零售主管 | | 工作描述： | 公司簡介：
北京長天時代戶外體育用品有限公司成立于2002年，是集專賣店、商場店為一體的戶外休閑運(yùn)動品牌零售公司。旗下?lián)碛腥蛑麘敉庋b備品牌Arc’teryx(始祖鳥)、Columbia（哥倫比亞）、The North Face（樂斯菲斯）、Mountainhardware（蒙哈）、Deuter、Ospery、Coleman、Crispi、Lowa、Vasque、Mountrail、Highrock、Actionfox (北極狐)、戶外用品配件等
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)北京所轄區(qū)域THE NORTH FACE品牌店鋪的日常事務(wù)，包括但不限于人員管理、貨品管理、賣場管理、售后客訴、賬務(wù)工作等；
2. 配合公司武漢區(qū)域的發(fā)展需要，進(jìn)行渠道拓展及人員培訓(xùn)等相關(guān)工作
3.制定并分解區(qū)域店鋪月銷售任務(wù)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)，定期進(jìn)行人員培訓(xùn)，以提升終端銷售水平；
4. 對于當(dāng)季貨品進(jìn)行銷售分析；針對貨品庫存和銷售情況適時與相關(guān)部門溝通，進(jìn)行貨品調(diào)整，根據(jù)往期貨品的進(jìn)銷存情況，制定并參與下年度品牌的訂貨相關(guān)工作；
5. 負(fù)責(zé)各店盤點(diǎn)的監(jiān)督及檢查工作, 及時了解各店鋪的庫存現(xiàn)況。
6. 與商場保持良好的合作關(guān)系，洽談商場促銷活動及合同續(xù)約的商務(wù)條件，確保相關(guān)合同順利簽署并執(zhí)行。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年8月 | 北京東方研修學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 七年渠道拓展經(jīng)驗(yàn)、九年零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京商業(yè)市場環(huán)境，北京各商業(yè)渠道資源豐富。性格開朗，對工作恪盡職守，并能在成功與失敗中完善自己。為人樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、勇于迎接新挑戰(zhàn)，具有良好的溝通潛力與團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
