| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-石獅 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年3月-2021年4月： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | 職 位： | 鞋生產(chǎn)駐廠經(jīng)理 | | 工作描述： | 1前期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供量產(chǎn)可行性意見，規(guī)避產(chǎn)品客訴和退殘風(fēng)險(xiǎn).
2鞋產(chǎn)品技轉(zhuǎn)T3-T4各階段試做，將開發(fā)技術(shù)和樣品特點(diǎn)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)，并確保量產(chǎn)可行性。同時(shí)驗(yàn)證和解決批量生產(chǎn)前所有技術(shù)問題，設(shè)定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，用于管理成品供應(yīng)商的生產(chǎn)流程，確保公司規(guī)定的管理措施的實(shí)施，生產(chǎn)流程順暢以及品質(zhì)穩(wěn)定；確保公司產(chǎn)品保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)出貨。3主要包括品質(zhì)、交期、成本、安全等幾個(gè)方面對(duì)工廠進(jìn)行監(jiān)控，與工廠建立良性互動(dòng)關(guān)系，通過溝通與影響，使工廠高層支持我們的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)政策，使中下層有良好的執(zhí)行力，不斷調(diào)整與改善產(chǎn)品品質(zhì)，將產(chǎn)品做得更完美，以贏得市場更多的贊譽(yù)。
4與鞋設(shè)計(jì)、規(guī)劃、開發(fā)、QA、供應(yīng)計(jì)劃等部門進(jìn)行合作與溝通
5代表公司駐廠工廠，協(xié)助工廠持續(xù)提升，監(jiān)督并落實(shí)公司的要求和任務(wù)。 | |
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| | | 2014年9月-至今： | 中蘭體育有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中蘭體育有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)跟單主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)開發(fā)階段跳碼試做及斬刀試做以確定紙板及裁刀、對(duì)材料進(jìn)倉進(jìn)度進(jìn)行追蹤、對(duì)材料入庫物性測試進(jìn)行追蹤、對(duì)各材料及工藝測試有一定的了解、對(duì)量產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行追蹤，有一定的供應(yīng)鏈資源、負(fù)責(zé)品牌售后處理，有較強(qiáng)的溝通能力和判斷能力。 | |
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| | | 2009年9月-2014年9月： | 廣碩鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣碩鞋業(yè)有限公司 | 職 位： | 高級(jí)驗(yàn)貨員 | | 工作描述： | 在nike學(xué)習(xí)4個(gè)月并通過nike內(nèi)部認(rèn)證成為品牌驗(yàn)貨員，負(fù)責(zé)追蹤鞋品生產(chǎn)及品質(zhì)管理，熟悉鞋子全套生產(chǎn)流程，經(jīng)過在nike驗(yàn)貨5年里，了解鞋子去每個(gè)國家的品質(zhì)重點(diǎn)及要求。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熟知制鞋流程及工藝，對(duì)材料物性及測試有一定的了解，能獨(dú)立完成鞋品從開發(fā)跳碼試做開始到出貨的任務(wù)，為人認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，能適應(yīng)出差工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
