| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年3月-2018年11月： | 北京容子木服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京容子木服飾有限公司 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 本人于2017年03月就職于北京容子木服飾有限公司擔任大區(qū)經(jīng)理一職. 負責北京三里屯通盈集合店（三里屯集合店為男、女、童裝店鋪）、遼寧省店鋪（大連、沈陽、鞍山、阜新等）、長沙市運行管理工作。
1、負責管轄區(qū)域店鋪年、月銷售目標制定下達。
2、制定店鋪獎勵方案。
3、新店開業(yè)前期籌備、人員招聘、運營。
4、日常店鋪人員管理、出差巡店，活動策劃，商場業(yè)務溝通。
5、組織人員參加公司商品訂貨會、陳列培訓。
6、區(qū)域店鋪人員入職、工資考勤審核、店鋪費用報銷審批。
7、店鋪合同到期續(xù)簽及條件商談。
8、店鋪活動制定，商場活動、扣率洽談。
9、區(qū)域托管商的管理及業(yè)務溝通。
10、帶領團隊參加公司訂貨會，區(qū)域訂貨。 | |
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| | | 2011年9月-2017年2月： | 深圳三木希色服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳三木希色服飾有限公司 | 職 位： | 北京區(qū)域督導 | | 工作描述： | 本人于2011年9月入職深圳三木希色服飾有限公司為翠微店長，2014年底升職為北京區(qū)督導，負責北京區(qū)域8家店鋪銷售業(yè)績和日常店鋪運營管理。
1、根據(jù)數(shù)據(jù)參考及實際情況分析，制定每月銷售目標上報總公司。
2、日常巡店協(xié)助銷售，跟進業(yè)績達成情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總。
3、區(qū)域店鋪人員管理、招聘、培訓。
4、參加總公司產(chǎn)品知識培訓、轉(zhuǎn)訓。
5、負責店鋪的商品陳列（檢查、培訓、整改）
6、區(qū)域店鋪合同到期條件洽談，假日、會員、店慶活動扣率商談。
7、區(qū)域店鋪人員工資考勤審核等。
8、帶領區(qū)域店鋪制定單店自主訂貨目標、參加每季訂貨會。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2002年7月 | 蕭縣高中 | 其他 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人做事比較有原則，性格直爽，對工作愿意付出有責任心 。
2、對于終端店鋪銷售和管理了解且有經(jīng)驗，有店長銷售經(jīng)驗，三年MYSCISSORS品牌督導、兩年ROSEMOO區(qū)域經(jīng)理經(jīng)驗。
3、對新店開業(yè)籌備運行及商場溝通都有豐富的工作經(jīng)驗，和商場洽談有良好的溝通能力。
4、喜歡創(chuàng)新的事物，帶領團隊有凝聚力，重視VIP管理（VIP吸粉、維護、銷售）
5、重視品牌的推廣及宣傳，商場資源利用。
6、有豐富的品牌單店、區(qū)域訂貨會及訂貨經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
