| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年9月-至今： | 江蘇舜天豪艦貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 江蘇舜天豪艦貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、通過市場調(diào)研，收集流行資訊，服裝流行主題，服裝流行色等；
2、分析市場流行趨勢，根據(jù)每季主題組貨設(shè)計；
3、與客戶及時溝通，了解需求，及時、合理整合調(diào)整產(chǎn)品；
4、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計計劃書繪制服裝款式圖并確定面輔料；
5、與制版師溝通設(shè)計意圖，調(diào)整樣衣版形，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量；
6、依照公司分配的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)國際市場的分析、制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，并跟蹤該指標(biāo)的完成情況。
7、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同 | |
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| | | 2012年8月-2016年9月： | 南京南茜服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 南京南茜服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、消化相關(guān)流行趨勢及色彩預(yù)測，收集大量有效資訊，上季銷售調(diào)查匯總，初期市場調(diào)查；
2、根據(jù)收集的資訊以及公司定位確定初步設(shè)計方向，擬定主題內(nèi)容；
3、以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設(shè)計實現(xiàn)基礎(chǔ)，確保設(shè)計滿足公司產(chǎn)品的市場定位；
4、在規(guī)定時間內(nèi)完成產(chǎn)品系列設(shè)計圖稿；
5、全面管理設(shè)計部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)，并對設(shè)計部人員進(jìn)行能力評估，主要包括：工作態(tài)度、設(shè)計能力、交辦工作完成時間、可發(fā)展性進(jìn)行評估，保證設(shè)計部的總體能力素質(zhì)。 | |
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| | | 2011年7月-2012年6月： | ZARA - 颯拉商業(yè)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | ZARA - 颯拉商業(yè)（上海）有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司品牌定位及當(dāng)季流行趨勢開發(fā)設(shè)計款式，合理安排開發(fā)進(jìn)度，一個季度出四波；
2、將搭配完畢的面料輔料及設(shè)計初稿圖送總監(jiān)審稿，而后與版師進(jìn)行溝通；
3、成衣制作完成后，參與二次審版和改版；
4、與推廣部門籌備產(chǎn)品發(fā)布會，負(fù)責(zé)會場陳列、show場布置、模特及音樂挑選及走秀編排；
5、協(xié)助廣告部門溝通設(shè)計主題思想并進(jìn)行產(chǎn)品目錄的拍攝工作， | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 上海東華拉薩爾國際設(shè)計學(xué)院 | 服裝設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人畢業(yè)于上海東華拉薩爾國際設(shè)計學(xué)院，從事服裝設(shè)計工作十年，先后在上海Jarel高級定制工作室、ZARA工作目前。在舜天豪艦貿(mào)易有限公司擔(dān)任設(shè)計總監(jiān)一職，期間榮獲“江蘇省十佳設(shè)計師”、“江蘇省技術(shù)能手”稱號并擔(dān)任江蘇省服裝協(xié)會理事，設(shè)計成果受到國內(nèi)外多個知名品牌的認(rèn)可。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
