| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年11月-2021年6月： | 拉卡拉匯積天下技術服務(北京)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 拉卡拉匯積天下技術服務(北京)有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、全面負責公司行政方面管理工作。
2、根據公司發展，建立公司行政管理規章制度。
3、負責公司日常外聯對接與采購工作。
4、負責公司重要來訪客戶的接待工作，以及日常會議室的協調與使用管理。
5、負責對公司印章，物資的使用與管理。
6、負責固定資產的采購分配與妥善保管，固定資產定期盤點等相關工作。
7、負責公司往來合同、協議、開票等方面的郵件審核、并提報總裁-法人審批流程。
8、對員工月度各項報銷費用進行審核、統計和管理。
9、負責全部行政方面月度對公費用的核對、結算與統計。
10、負責定期組織員工舉辦下午茶活動。
11、負責公司舉辦大型活動籌辦等工作。
12、負責員工月度考勤統計、缺勤處理、請假等相關工作。
13、負責辦理員工入職、離職、調動等相關工作。
14、負責維護辦公環境衛生整潔和辦公設施公共財產完好無損。
15、處理公司更換辦公地，搬遷前后準備與新址環境裝修、布置、人員安排（包括搬遷前后人員的通勤問題）的實施、落實等工作。
16、配合協調各部門其他工作。
17、做好集團與內部、內部與外省分公司、上傳下達管理統一更好的開展工作。
18、完成上級領導交代的其他工作。 | |
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| | | 2014年6月-2017年10月： | 微車融投商務顧問(北京)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 微車融投商務顧問(北京)有限公司 | 職 位： | 行政人事、信審 | | 工作描述： | 行政人事主管:
負責公司行政事務日常外聯與采購等;
負責協助市場部經理接待客戶;
辦公壞境設施安全使用、監督與保管工作；
協助總裁編輯合同以及整理公司合同書;
記錄會議紀要整理存檔;
負責總裁飲食、會務用餐以及費用支出的管理工作；
負責公司福利的采購與發放以及組織團建活動；
負責員工招聘面試、日常考勤工資、入職禮儀培訓、辦理入職\離職手續(簽署錄用勞動合同和辦理離職等相關手續流程);
協助領導處理各種日常事務及各部門間工作的協調與配合.
負責公司各項保險、福利制度的建立辦理,做好行政保障工作,保證公司正常運營;
完成領導交代的其他工作.
信審 審核數據整理統計:
1、接待客戶、收集、掃描抵押車輛資料以及客戶個人證件信息;
2、協助風控總經理整理客戶借貸抵押資料信息記錄存檔;
3、平臺滿標復審、記錄各分站點抵押車輛詳細借貸信息;
4、針對各分站點抵押車輛安裝的GPS型號做好登記;
5、每日監督各站點到期該還款車輛,通知各分站點負責人對到期該還款客戶進行催收;
6、每日按照打款單據更新借貸信息表,每日查看到賬金額數目、逾期月份/天數、進行統計金額數據、催收本金和逾期利息;
7、月底對各站點借貸信息數據進行核對還款情況的整理,并跟財務進行核對、統計各站點借貸金額和數目;
8、月底統計回款表和逾期表(借貸金額/利息)數據的整理上報總裁;
9、協助領導完成催收、車輛違章記錄查找信息、合同簽訂等工作. | |
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| | | 2013年7月-2014年5月： | 北京瑞沃迪國際教育科技發展有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京瑞沃迪國際教育科技發展有限公司 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | 負責接待、接聽客戶來電、針對客戶進行講解課程內容;
做好每日學員上課安排課程教室對應信息;
辦公用品耗材的購買、公共物品的入庫、出庫盤點、公共設施的檢查;
安排教職人員和學員的課程以及做好早晚學員的安全疏散等工作;
負責錄入學員基本信息、更新學員上課次數、統計課程消費額;
負責每日每周每月統計銷售部人員招生情況,學員入學數目金額;
完成領導交代的其他工作任務. | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 北京人文大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人樂觀上進、對待工作熱愛積極向上、工作中保持良好心態,做事認真、踏實、仔細，與同事關系保持良好、相處融洽，工作適應能力強會很快熟悉本職相關工作，有較強的責任心，管理好本部門事務與協調配合好其他各部門工作，為公司做好服務工作，并更好的完成上級領導交代的其他工作任務。 |
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| 【聯系方式】 |
