人事
1、結合公司實情起草人事管理制度，制定年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
2、規范考勤管理，病、事、婚、產等假期管理，規范了招聘、入離職，轉正等手續辦理
3、負責招聘、入職跟進，入職培訓等
4、 建立健全員工花名冊，完善用工手續，員工檔案；
5、勞動合同管理：簽訂、轉、續簽做好合同臺賬管理
6、員工關系，如入職、轉正、調動、離職及離職面談；
7、負責五險一金，社保賬戶維護工作； 行政：
1、集團資質管理： 證照的年檢、變更； 資質、合同文檔、證書榮譽、商標等編碼在冊及借閱等;
2、行政費用管理：制定年度、月度的費用預算，并按預算嚴格實施，審核、控制辦公與接待成本。
3、辦公用品管理：固定資產的盤查、調配及登記在冊，及時更新固定資產臺賬；.辦公用品的采購發放等
4、環境管理： 辦公環境的改善，企業文化的宣導，宣傳欄的更新等;
5、團建、企業活動: 負責企業各種會議和活動的安排和實施，組織籌建年會等活動
6、職場選址、裝修、搬家、退租、轉租等（300-1000平米不等）
7、企業文化：
對內：a.增強員工凝聚力，調動員工積極性，增強員工的歸屬感
b.規范企業物資，及辦公環境等，強化升華企業形象等，將企業文化滲透到各個角落。
對外：增強加大企業宣傳推廣力度，微信，微博，公眾號等！ 業務負責：
1、活動組織策劃（50-200人不等）： a.活動前的費用預算及請款，活動環節策劃等； b.活動中的服務支撐，突發事件的處理，工作人員的崗位安排等 c.活動后的物資收尾，費用清算，財務對賬，活動總結等工作
2、業務負責： a、宣傳物資方案策劃，費用預算報批及采購入庫 b、宣傳印刷品，業務合同等配合確認制作版本，制訂印刷數量等 c、微博，微信，網址域名等數據的備案，并根據員工的調動及時更新，具體數據落實到負責任 | 
