| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年4月-至今： | 北京星光尚澤有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京星光尚澤有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 尚仄公司睞品牌女裝區域管理，負責18個客戶，渠道開發，市場整合，店鋪運營管理，客戶運營水平梳理，組織培訓 | |
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| | | 2015年1月-2020年10月： | 北京新速度商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京新速度商貿有限公司 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： | 李寧品牌一級經銷商
負責赤峰市自營店鋪零售運營，渠道開發，承德、赤峰、北京分銷客戶管理、維護。
2015年承接赤自營峰市場，原有店鋪5家，年流水1500萬，2019年增加到店鋪10家，年流水3500萬。
分銷管理：18個分銷客戶，36家店鋪，年流水7000萬，年采買6000萬，年回款3500萬
日常工作：自營店鋪渠道規劃，日常運營管理，組織培訓員工，商場店鋪關系維護，洽談，商品管理，下屬團隊3人：商品經理、零售區長、財務
分銷團隊2人：區域督導 | |
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| | | 2013年10月-2014年12月： | 李寧體育（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 李寧體育（中國）有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 市。主要工作范圍，分銷店鋪與運營指導、員工培訓、陳列調整，每季訂貨會前對客戶進行數據分析，協助客戶訂貨。協助運營經理與客戶溝通每季訂貨指標與全年指標的完成 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2011年1月 | 中國農業大學 | 其他 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 班尼路工作期間，導購做起，成長到區域經理。管理過北京各種類型商場（東方新天地、君太、中友、華堂、地鋪、特賣系統）負責過多個品牌：班尼路、IPZONE、時尚基地（女裝、時尚男裝）
李寧公司、北京新速度：區域分銷管理，市場渠道開發、整合市場、店鋪運營管理、店鋪整改規劃、區域銷售目標制定、定貨分析、定貨指標制定、客戶日常維護、拜訪 |
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| 【聯系方式】 |
