| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年3月-2021年7月： | 北京合眾世創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京合眾世創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系管理，績效管理，薪酬福利管理等
2.根據(jù)規(guī)劃方案招聘配置相應(yīng)人員。
3.根據(jù)公司需求培訓(xùn)相關(guān)制度、規(guī)定、流程等。
4.根據(jù)職責(zé)內(nèi)容制定、執(zhí)行及修訂績效考核方案。
5.根據(jù)公司情況修訂、執(zhí)行薪酬福利制度。
6.員工入職、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、異動以及檔案和合同的管理。
7.根據(jù)公司情況修訂各項規(guī)章制度及執(zhí)行。
8.團建、聚餐、福利發(fā)放的方案策劃、組織、執(zhí)行。
9.社保管理、考勤管理。
10.辦公用品采購，發(fā)放管理。
11.行政報銷。
12.會議的組織、執(zhí)行、記錄等。
13.OA系統(tǒng)管理（企管寶，企業(yè)微信）。
14.各項通知的撰寫、發(fā)布及內(nèi)容的執(zhí)行。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | |
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| | | 2019年7月-2020年8月： | 北京恒基智聯(lián)展覽有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京恒基智聯(lián)展覽有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效考核等工作；
2、薪酬和獎金核算，執(zhí)行日�？记诠芾砉ぷ鳎�
3、制定并執(zhí)行各部門管理流程以及規(guī)章制度的實施執(zhí)行修訂等，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、負責(zé)公司對外的聯(lián)系及接待工作和內(nèi)外部會議的組織及會務(wù)工作；
5? 負責(zé)公司日常行政后勤服務(wù)維護工作，團建、收發(fā)快遞、訂票、辦公用品購買、后勤報銷對賬等；
6? 完成起草日常對外的公文、報告等相關(guān)文書資料，和相應(yīng)的會議記錄、紀要工作；
7、OA系統(tǒng)搭建:工作流程制定、操作培訓(xùn)、管理等。
8、團建、聚餐、下午茶計劃、籌備、執(zhí)行等。
9、完成老板交代的其它事項。 | |
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| | | 2017年5月-2019年4月： | 北京中建輝煌誠興裝飾工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中建輝煌誠興裝飾工程有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 1、完成公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效考核等工作；
2、完成日常和年終的考核，進行日常的薪酬和獎金核算，執(zhí)行日�？记诠芾砉ぷ�；
3、制定并執(zhí)行公司管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、負責(zé)公司對外的聯(lián)系及接待工作和內(nèi)外部會議的組織及會務(wù)工作；
5? 負責(zé)公司日常行政后勤服務(wù)維護工作，團建、收發(fā)快遞、訂票、辦公用品購買、后勤報銷對賬等；
6? 社保管理；
7? 完成起草日常對外的公文、報告等相關(guān)文書資料，和相應(yīng)的會議記錄、紀要工作；
8、釘釘系統(tǒng)搭建，管理，培訓(xùn)等。
9、團建計劃與籌備。
10、完成老板交代的其它事項 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2018年1月 | 成人大學(xué) | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我，性格開朗，擅于溝通，喜歡探索新事物，勇于創(chuàng)新，有團體合作精神，洞察力強，做事負責(zé)、謹慎、踏實；應(yīng)變能力強，能理智分析事情，良好的溝通能力，語言表達能力；我絕對相信一分耕耘一分收獲，也得到了上司的肯定；累積工作經(jīng)驗，尋求穩(wěn)定性較好的公司。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
