| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年12月-至今： | 勝潔空氣凈化公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 勝潔空氣凈化公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 工作簡(jiǎn)述：
1、組織起草與落實(shí)行政類各項(xiàng)管理制度；
2、根據(jù)公司的管理規(guī)定，監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，并組織本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作；
3、負(fù)責(zé)管理公司各類證件，變更與注銷公司執(zhí)照等；
4、按公司要求對(duì)公司后勤相關(guān)費(fèi)用支出嚴(yán)格控制、審核，每月與財(cái)務(wù)對(duì)接費(fèi)用情況；
5、制定年度行政計(jì)劃和預(yù)算方案，并按計(jì)劃實(shí)施日常辦公用品和固定資產(chǎn)采購(gòu)、調(diào)配、盤點(diǎn)等管理，節(jié)約的使用辦公資源，有效的降低了辦公成本，提升了辦公效益和效率；
6、會(huì)議管理，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的各類會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)各個(gè)部門閱讀學(xué)習(xí)；
7、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
8、及時(shí)與合作單位、政府相關(guān)部門建立良好的溝通和信息接洽渠道，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的參考信息等。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
主要工作業(yè)績(jī)：
1、行政制度從零基礎(chǔ)到制度完善，支撐公司發(fā)展期的行政工作；
2、公司各類證件的注冊(cè)到變更的全程辦理。
人事方面：
1、制定招聘制度；
2、協(xié)助招聘；
3、負(fù)責(zé)入離職、調(diào)崗、調(diào)薪、轉(zhuǎn)正及社保公積金管理；
4、修訂崗位說(shuō)明書，崗位評(píng)價(jià)、崗前培訓(xùn)等；
5、員工關(guān)系維護(hù)及其他臨時(shí)工作。 | |
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| | | 2013年3月-2014年10月： | 北京文交投資公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京文交投資公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 主要以執(zhí)行為主 內(nèi)務(wù)管理方面：
1、負(fù)責(zé)公司整體辦公環(huán)境的建設(shè)，塑造與公司文化相符合的整體工作環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)管理公司文檔、組織策劃公司會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等；
3、公司公用車輛管理與調(diào)度；
4、各分公司行政數(shù)據(jù)的分析（如：費(fèi)用超支的原因，提出建設(shè)性的意見和建議）；
5、預(yù)算每月各分公司行政費(fèi)用以及實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用（辦公用品以辦公設(shè)備用量、價(jià)格的把控，制定合理的庫(kù)存等），固定資產(chǎn)（貼簽 建立臺(tái)賬 半年盤點(diǎn) 處理報(bào)廢 挑撥與轉(zhuǎn)移等）、行政合同的管理。
外聯(lián)及會(huì)議管理：
1、外部相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)對(duì)接以及公司行政采購(gòu)各供應(yīng)商的甄選、優(yōu)化、維護(hù)等；
2、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
人事事務(wù)：
1、參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政人事管理制度；負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、安排面試、初試以及結(jié)果反饋等工作；
2、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤月報(bào)表以及各項(xiàng)請(qǐng)假差旅報(bào)銷單的統(tǒng)計(jì)和結(jié)賬等工作等。 | |
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| | | 2010年10月-2013年2月： | 北京恒億酒業(yè)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京恒億酒業(yè)公司 | 職 位： | 銷售內(nèi)勤 | | 工作描述： | 1、每周工作小結(jié)及市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的編制匯總，編寫銷售數(shù)據(jù)的分析報(bào)告；
2、市場(chǎng)促銷售活動(dòng)費(fèi)用的申請(qǐng)、核銷事宜，并及時(shí)備案存檔；
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時(shí)保持與市場(chǎng)銷售人員的電話溝通，銷售政策的執(zhí)行及公司文件的管理；
1)銷售人員所需資料的整理; 寄出材料的登記、查收、核實(shí);樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記；
購(gòu)銷合同的制作與存檔、發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額，發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附樣品、贈(zèng)品及政策支持物料的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式、發(fā)貨時(shí)限的選擇等以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 蘭州商學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、人品端正、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力佳、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)、有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)；
2、擅長(zhǎng)行政事務(wù)處理、組織協(xié)調(diào)、人才配置、員工關(guān)系等；
3、具有創(chuàng)業(yè)公司籌備經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
