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關鍵字:
楊宇
更新日期 2023/12/22
打印楊宇的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
楊宇
性 別
女
出生年月
1984年5月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
市場拓展經理 區域經理 市場督導
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2021年6月-2022年10月:
瑞金零度服裝有限公司
企業規模:
50-100人
部 門:
市場部
職 位:
運營督導
工作描述:
1,全國一百多家店鋪的產品知識培訓,包括貨品陳列,細節搭配及產品賣點
2,負責合伙人沈陽區域,北京區域,鄭州區域,無錫區域,新疆區域,山東區域的運營管理
3,日,周,月銷售匯報,分析,總結,復盤
4,帶動銷售,去年同期增長最多126%,最少20%
5,日常人貨場的管理
6,北京藍色港灣直營店鋪管理,同期銷售業績持平
2020年11月-2021年3月:
北京世都風制衣有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
北京世都風制衣有限公司
職 位:
銷售經理
工作描述:
負責外埠5家店鋪北京5家店鋪
1,負責貨品運營,貨品調撥
2,負責日銷售匯報,總結,跟蹤
3,負責產品知識培訓,店鋪陳列,產品搭配
4,新店開店的輔助工作
5,店鋪的人事管理
6,搜集巿場信息動態,市場調研,反饋公司并給出合理建議
7,維護VIP客戶,如何保持粘合度,促進多次消費
8,利用更多工廠資源,完善產品,增加銷售額
2020年11月中下旬幫助公司補充單品羽絨服新款,毛衫新款,從12月至2021年2月整體銷售額提升30萬以上
2017年5月-2020年3月:
北京尚品無形服裝有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
北京尚品無形服裝有限公司
職 位:
創始人
工作描述:
獨立負責大衣單品類ODM產品研發,采購,生產跟進交付,追單補貨全流程操作的執行和管理.
產品研發: 針對目標消費群體特質,定期(每年10月-次年3月)走訪各地時尚主流市場進行市場信息調研,搜集國內外各大網站最新流行元素、趨勢資料等,參與服裝博覽會,國際時裝周等,判斷時尚走向,每年研發設計色彩30余種,款式60余款,樣衣的客戶成交率高達80%,爆款成交率高達30%.
上下游產業鏈搭建: 獨立完成面料供應商開發和考察,服裝加工廠的選擇和制衣流程管理,通過訂貨會與各品牌方敲定最終款式并生產,不斷進行產業鏈優化,實現共贏.
供應商開發: 熟悉華北地區面料供應商市場,具有50家面料供應商資源,成功開發5家優質供應商并穩定持續供應,其中打入山東康平納毛織等知名供應商,供應量多達10000米/年.
供應商管理: 定期從產品質量、耐心度、交貨周期、售后處理等對供應商進行多維度考察,篩選出性價比較高的優質供應商.堅持"合作雙贏""以心換心"的理念維系供應商關系, 建立了良好的合作模式.
加工廠開發: 開拓華北區域10家服裝加工廠資源,廠均規模40人左右,長期合作優質加工廠3家,定期對工廠制衣流程進行優化,健全從到貨至交付的制衣標準化流程,保障新品按時按量順利交付.
區域代理商開拓: 定期組織秋冬訂貨會擴大宣傳,采用預約式,依據不同品牌代理商需求風格,陳列組合貨品,針對性講解新品的設計理念、特點、細節、工藝、面料特征等信息,幫助提取銷售賣點,完成代理商從0到6個品牌代理商的開拓增長.
工藝管理: 堅信服裝品質至上,親臨制衣現場跟進生產流程、質量,對細節嚴格把控,遵循高標準工藝要求,如: 大貨面料預縮處理,手縫1厘米3針處理;釘扣5-6針工藝處理等,產品合格率趨近于100%.
陳列拍片: 依據各代理商品牌風格,找尋合適的場景,匹配的模特完成新品拍攝,包含單品色、型、質展示,一衣多搭搭配、陳列指導等,完成畫冊手冊制作,并發放給代理商供其學習參考.
翻單管理: 以成衣大貨多做10%件有效解決追單情況,縮短了追單加貨工期,大大提升了客戶滿意度.
采購面輔料素材涉獵:
面料: 不限于棉、麻、絲毛、絲綿、真絲、雪紡、三醋酸、聚酯纖維類、針織羊毛、梭織羊毛、羊絨等幾十種梭織和針織面料.
輔料: 不限于拉鏈、紐扣、蕾絲、胸針、里布、織帶、繡花、數碼印花、水洗工藝、燙鉆工藝等.
回歸職場原因: 疫情期間,深刻思考,憑借個人能力很難抵抗大環境的風險,用自己最大的實力與平臺、團隊進行等價交換,是現今最好的發展方式,因此決定重新回歸職場,以自己最大的努力,與團隊共同發展.
2009年5月-2017年5月:
北京世都風制衣有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
北京世都風制衣有限公司
職 位:
主設計師
工作描述:
負責賽斯珂瑞CecileCarine四季產品主設計,跟進產品生產落地,確保新品順利上市.
前期調研: 每季度定期前往香港、日本及國內市場進行潮流趨勢調研與分析,搜集各大網站最新流行元素、趨勢資料等,判斷時尚走向,結合品牌風格及目標群體需求,調整設計方向,打造暢銷產品.
設計企劃: 通過對行業及競品信息調研和分析,結合產品資訊和自品銷售狀況,制定每一季商品組合、品類SKU/SKC數、主推款等,設計款數為早春5組貨品,夏季12組貨品,秋冬16組,每年設計款數累計近500款.
產品落地: 依據企劃擬定的方向,結合前期市場調查,準確調整色彩及基礎面料,增減面料及款式設計,確認最終版產品圖紙并交由樣板間打版,提供版師裁版專業技術支持,確保樣衣按時按質完成.
生產對接: 結合新品上市時間節點,跟進生產貨期進度,嚴格把控生產質量,按時完成成衣計劃,保障新品順利上市.
面料資源: 熟悉女裝系列各規格面料成本、紡織工藝,了解不同面料相對應的最佳款式設計要求,把控面輔料產前樣質量批樣,擁有50家面料生產供應商資源,合作20家優質面料商.
產品培訓: 每季制作產品學習手冊發放門店,定期組織終端門店員工進行培訓,內容以產品知識、產品陳列、搭配訓練為主,獨立制作PPT,集中課堂形式并下店考核跟進學習效果.
巡店支持: 每周巡店終端店鋪進行陳列支持,提升產品展示效果,有效維護門店形象.同時收集終端商品反饋信息,及時進行協調解決.
業績導向: 品牌進駐多個北京高端商場,如翠微商廈、燕莎集團、雙安、王府井百貨等,翠微單店年度銷售額1000萬;每年研發20多個暢銷款,其中一款針織羊毛外套爆款連續銷售3年,單季(早春)銷量3000件,銷售額達1200萬.
【教育】
2004年9月 - 2007年6月
北京工業大學
服裝設計與工藝教育
專科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
2007年6月畢業于服裝設計專業,在一線女裝從主設計師做到設計主管10年,特別熱愛服裝這個行業,現想轉型去商場做銷售,對面料品質,對色彩搭配,款式搭配及對公司品牌風格的推廣性都能做到專業
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