【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
人力資源部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經驗】 |
| | 2020年2月-至今: | 北京智同精密傳動科技有限責任公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京智同精密傳動科技有限責任公司 | 職 位: | 行政人事總監 | 工作描述: | 負責協調各部門并督導各部門完成情況,完成總經理交辦的工作 成本管控固定資產管理文檔管理 | |
|
|
| | 2019年7月-2020年1月: | 北京康正優車汽車集團股份有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京康正優車汽車集團股份有限公司 | 職 位: | 行政總監,兼人事經理 | 工作描述: | 1、戰略規劃:依據公司發展戰略,制定部門中長期發展戰略,全面系統規劃、統籌管理公司行政管理,根據董事長提出的發展戰略目標,協助ceo制訂公司年度工作計劃,經批準后組織實施; 2、體系搭建:從0到1搭建公司組織架構,梳理行政部門工作流程,建立人員薪酬、考核及晉升機制,協助ceo審定公司組織架構、勞動用工和薪資福利等方面重要事項,提出各部和下屬公司高級員工任免、薪酬和獎懲的建議,經批準后執行;根據分公司業績目標,負責帶領部門團隊推動實施各項制度、流程,以達成整體業績目標; 3、供應商管理:統籌管理集團/區域供應商,主導供應商招標、認定、更換、考核,篩選優質供應商。 4、資源整合:協調各分公司行政關系,主導新建分公司籌備期調研、選址、人員招聘以及技能培訓。根據集團整體發展戰略規劃,在全國范圍內有序籌建、開辦新的分公司,并負責整體督導、管理; 5、資產管理:監督集團及各分公司資產管理情況,包括房屋、車輛及固定資產、低值易耗品管理。預算管控:統籌集團行政費用編制及管控,制定、實施節能降耗方案,向各分公司提出合理化建議。 6、系統管理:主導“積分換禮”系統項目,匯總需求分析、功能設計、界面設計,并監督方案落地實施。 7、品牌建設:對接相應媒體、微信公眾號、網絡渠道,進行品牌推廣,提升品牌口碑。在公司戰略的指導下,與集團品牌部共同負責品牌形象設計和策劃工作,包括VI體系建設和實施管理等,設計、審核、制作各種宣傳物料(宣傳片、海報、宣傳冊、內刊等);負責廣告公司、合作媒體等的評估與采購,并對其工作進行管理與監督;根據需要部署與組織各種品牌公關活動;負責公司危機事件的公關處理; 8、會議籌備:針對公司年會、集團高管會議,統籌場地篩選、物品采購、人員行程,打造高規格接待,主持召開總裁辦公會議和專題會議,聽取工作匯報,協調部門工作,檢查監督經營管理情況、提出相應的工作對策,確保年度經營目標的實現; 9、風險管控:根據國家相關法律法規及監管政策要求,通過規范相關協議、合同內容,嚴格審核合同,防范業務風險。建立危機處理小組,負責公司危機事件的公關處理; 10、團隊建設:組建專業團隊,打造學習型組織,通過細化任務、權責分明,營造結果為導向的辦公氛圍,協助ceo組織制定公司內部的管理規章和各項制度,推動公司文化、業務經營、人才開發等方面的建設,擬訂階段工作計劃,協調分配部門員工工作,合理分工搭配,細化績效考核,以及部門梯隊的培訓培養機制與知識管理,建設高效、規范、服務意識強的優秀運維團隊; 11、預算管控:依據董事會年度預算方案,協助ceo建立符合公司實際的經濟核算和監控體系,審核公司年度財務計劃、預算計劃、方案和報告,經批準后監督執行; 辦公選址辦公用品管理辦公裝修 | |
|
|
| | 2007年9月-2019年7月: | 北京歌華有線電視網絡股份有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京歌華有線電視網絡股份有限公司 | 職 位: | 主管 | 工作描述: | 1、資產管理:統籌公司固定資產及車輛的管理、登記。 2、安全管理:貫徹公司行政、安全、衛生要求,全面監管公司安全保衛管理,保證公司財產、員工安全。 3、對外聯絡:維護與政府等相關機構的良好關系,與周邊市政、園林等溝通協調。 4、日常管理:公司司機、駕駛資格、停車場、綠化、保潔等公司行政相關事項的統籌管理。 固定資產管理物業管理資料管理 | |
|
【教育】 |
2007年8月 - 2009年12月 | 中央黨校繼續教育學院 | 法律 | 本科 | |
|
【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟知行政工作六大板塊,具備良好的組織協調能力、溝通能力、表達能力;有良好的服務、服從意識和執行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性,性格溫和、為人和善;在上市公司連續工作12年,具備8年行政相關工作經驗,3年行政管理工作經驗;熟練操作相關辦公軟件、OA、ERP、文檔管理系統,熟知行政管理最新知識與相關法律法規;駕駛技術熟練,無嚴重違章、無交通事故。 |
|
【聯系方式】 |