| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2018年11月-至今： | 人力資源聯合企業開發集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1、負責集團及其分公司戰略人員招聘；
2、完善招聘制度；
3、招聘部門日常管理； | |
|
|
| | | 2018年3月-2018年11月： | 眾石財富投資管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 招聘經理 | | 工作描述： | 1、負責眾石集團及其眾石基金的所有招聘工作；
2、負責人力資源部所有的職能端工作；
3、代理人力資源經理負責公司一些相關工作； | |
|
|
| | | 2016年9月-2017年12月： | 銳仕方達北京人力資源公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 獵頭部 | 職 位： | 獵頭 | | 工作描述： | 專業獵頭顧問 | |
|
| 【教育】 |
| 2017年9月 - 2020年6月 | 中國政法大學 | 法學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、【學生干部】2012年人力資源管理專業畢業，在校期間曾獲學工工作優秀獎、優秀團干部、優秀學工干部等榮譽，任團支部書記、院系學生會干部等。
2、【資源整合】大學期間和同學一起，創辦大學生創業工作室，擔任行政主管，主要服務于學校學生創業及就業，同校外20多家企業建立合作，推動就業發展。
3、【崗位忠誠】至今7年一直從事人力資源管理工作，具備世界500強企業、創業公司、甲乙方工作經歷，目前任職戰略招聘經理，積累了豐富的高端人脈資源。
4、【戰略思維】帶領團隊負責公司戰略級招聘，主要針對高端人才，制定公司戰略招聘計劃及其實施。
5、【項目經歷】全流程管控北京國際車展太平洋汽車網活動、PICC和北京聯通運營專員勞務派遣項目的策劃和實施，客戶滿意度極高。 |
|
| 【聯系方式】 |
