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麻衛(wèi)強(qiáng)
更新日期 2021/6/15    打印麻衛(wèi)強(qiáng)的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
麻衛(wèi)強(qiáng)
性     別
男
出生年月
1985年1月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2017年1月-至今： BMD科技
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門(mén)： 人事行政部
職 位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)總經(jīng)理管理要求，梳理現(xiàn)有人力資源，構(gòu)建人力資源體系并進(jìn)行編制修訂及成本測(cè)算。
2、組織框架制定與調(diào)整：根據(jù)公司當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境與人力資源的復(fù)雜性，調(diào)整現(xiàn)有職能單位之間的從屬關(guān)系。起草和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、招聘和培訓(xùn)：制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作；企業(yè)文化推廣，組織開(kāi)展最基本的入職培訓(xùn)和文化宣傳。
4、薪酬和績(jī)效：根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，制定全新的績(jī)效考核方案。
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)公司新需求人員的招聘、錄用。梳理各地分公司搬遷至北京公司的人員檔案，根據(jù)現(xiàn)有在崗人員情況重新建檔，重簽、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。代表公司處理因?yàn)榘徇w以及資金等方面原因，累積的以及接連出先的多起勞動(dòng)仲裁事務(wù)。包括前期的和解談判，中期的仲裁開(kāi)庭各項(xiàng)準(zhǔn)備以及后期的裁后補(bǔ)償談判等。
6、法律法規(guī)：負(fù)責(zé)向總經(jīng)理和普通員工提供勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法法律咨詢(xún)。協(xié)助各部門(mén)處理員工辭退的相關(guān)事宜。

下屬： 1 人 | 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理|離職原因： 個(gè)人發(fā)展

2014年3月-2016年12月： 合縱星光
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門(mén)： 人力資源部
職 位： 行政人事總監(jiān)
工作描述： （一）人事工作
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)董事會(huì)規(guī)劃組建公司、分公司各團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)董事會(huì)制定的年度規(guī)劃和任務(wù)，建立人力資源體系并進(jìn)行編制及成本測(cè)算，為重大人力資源決策提供參考依據(jù)，綜合調(diào)整和配置公司的人力資源；
3、組織框架制定與調(diào)整：根據(jù)公司不同階段情況，適時(shí)調(diào)整組織框架。減少跨部門(mén)溝通成本，緩解內(nèi)部矛盾。
4、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
5、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作 ：
6、培訓(xùn)：根據(jù)現(xiàn)有人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)制定周期性培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施落實(shí)培訓(xùn)方案。
7、薪酬、績(jī)效考核：獎(jiǎng)金及績(jī)效改進(jìn)制定以及推廣，薪酬計(jì)算；
8、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動(dòng)等人力資源基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。
9、企業(yè)文化塑造：協(xié)助CEO規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
（二）行政工作
1、行政費(fèi)用預(yù)算、審核：行政費(fèi)用監(jiān)控及審核；配合財(cái)務(wù)部做好定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)等，
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部發(fā)文、會(huì)議、旅游、拓展等集體活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)其他營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所的日常租賃管理工作。

下屬： 4 人 | 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理|離職原因： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善

【教育】
2003年1月 - 2007年1月    華僑大學(xué)   計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
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