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	李文剛
	更新日期 2021/6/4 打印李文剛的簡歷

【基本信息】
姓名李文剛	性別男
出生年月 1964年8月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年8月-至今：	北京龍文環(huán)球教育科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	人力資源部
職位：	集團(tuán)人事經(jīng)理
工作描述：	先后擔(dān)任北京區(qū)域經(jīng)理、代理成都區(qū)域經(jīng)理、e-HR項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)任集團(tuán)人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的人事日常工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)招聘、績效薪酬和員工關(guān)系四個(gè)模塊。 1、招聘渠道的確定采購；產(chǎn)品的分配；使用效果的跟蹤反饋以，組織渠道使用技巧的培訓(xùn)。高端職位的招聘。新員工的入職培訓(xùn)。 2、公司績效薪酬制度的制定，培訓(xùn)和執(zhí)行；分公司制度的審核、報(bào)審、備案。組織全公司年度績效獎(jiǎng)金的計(jì)算、審核、發(fā)放。 3、全國薪資報(bào)表的編制和維護(hù)，各分子公司的薪資審核、發(fā)放。 4、重要的勞動(dòng)仲裁和訴訟的指導(dǎo)和跟蹤，必要時(shí)到城市直接參與。督促各城市對(duì)特殊工時(shí)的申請(qǐng)，殘疾人保障金的政策執(zhí)行，各地區(qū)人社部對(duì)企業(yè)優(yōu)惠政策的申請(qǐng)報(bào)批以及跟蹤和反饋，成功經(jīng)驗(yàn)的分享。 5、制定和維護(hù)全國人事報(bào)表（周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)），并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和實(shí)施，指導(dǎo)主管人員做好收集匯總，并最終形成人力資源工作月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)上報(bào)總裁。員工手冊(cè)的編輯和升級(jí)維護(hù)。 6、e-HR系統(tǒng)的搭建、測試、培訓(xùn)、上線和日常維護(hù)的組織、監(jiān)督、檢查，技術(shù)問題的及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，系統(tǒng)使用的培訓(xùn)推廣。


2008年5月-2010年7月：	北京大地投資有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	財(cái)務(wù)部
職位：	財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：	負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、審計(jì)、評(píng)估等財(cái)務(wù)部日常工作。參與公司應(yīng)收賬款的催收。下屬： 5 人 \| 匯報(bào)對(duì)象：總裁主要業(yè)績：完善制度、規(guī)范財(cái)務(wù)工作、實(shí)行預(yù)算管理、籌措資金等。

【教育】

2001年8月 - 2004年1月

中央電大

會(huì)計(jì)學(xué)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

在國內(nèi)大型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（10000人以上）從事人力資源經(jīng)理的工作10年，擅長招聘體系的完善和優(yōu)化，薪酬績效體系的搭建和改進(jìn)，勞動(dòng)仲裁及訴訟的處理，并參與完成了公司重組上市中涉及到的人力資源部分的工作。在國有商業(yè)銀行工作19年，具有跨行業(yè)，跨專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。綜合能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于處理解決實(shí)際問題。具備良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心，務(wù)實(shí)肯干，人品端正。

【聯(lián)系方式】