| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年3月-至今： | 北京圣翔食品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人力資源部 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 貿(mào)易行業(yè)，經(jīng)營(yíng)雞鴨牛羊肉及干調(diào)類，銷售以傳統(tǒng)渠道為主。
1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作；
1）企業(yè)文化建設(shè)，制訂人力資源相關(guān)制度、規(guī)范，完善相關(guān)工作流程；
2）招聘工作開(kāi)展，內(nèi)招和外招相結(jié)合，確保人員輸入；
3）建立內(nèi)部人員培養(yǎng)機(jī)制，打通內(nèi)部人員晉升渠道正面激勵(lì)；
4）制定公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新入職員工及在職員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工素養(yǎng)；
5）薪酬績(jī)效工作推動(dòng)，人員變化及人工成本分析；
6）員工關(guān)系管理及其他
7）VI推動(dòng)
2、全面負(fù)責(zé)行政工作，包括宿舍、食堂、辦公、車輛、資產(chǎn)、會(huì)議及外事等行政綜合類 | |
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| | | 2016年12月-2020年2月： | 北京利民恒華農(nóng)業(yè)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 綜合部 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司銷售以線上業(yè)務(wù)為主，主要經(jīng)營(yíng)食品，有工廠。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司人力資源規(guī)劃，制訂、完善人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源相關(guān)工作流程；
2、搭建人才梯隊(duì)建設(shè)，制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃以及做好人才入口招聘工作；
3、組織制定公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新入職員工及在職員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工素養(yǎng)；
4、組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效與激勵(lì)方案的制訂及實(shí)施；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人工成本分析等；
6、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議召集、會(huì)議安排、會(huì)議記錄整理；
7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、檔案管理以及日常辦公用品的發(fā)放管理；
下屬： 6 人 | 匯報(bào)對(duì)象：公司負(fù)責(zé)人|離職原因： 暫無(wú) 主要業(yè)績(jī)： 入職以來(lái)，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，有效的確保工作順利進(jìn)行，無(wú)重大失誤。
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| | | 2008年1月-2016年7月： | 順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 公共事務(wù)本部 | 職 位： | 人事績(jī)效企劃類 | | 工作描述： | 1、公共事務(wù)本部及華北大區(qū)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃落地；
2、統(tǒng)籌組織績(jī)效工作的開(kāi)展，進(jìn)行周期性回顧及綜合性評(píng)價(jià)工作，配合集團(tuán)推動(dòng)個(gè)人績(jī)效開(kāi)展；
3、推動(dòng)組織月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、年度總結(jié)以及其他關(guān)鍵報(bào)告的編制，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，形成閉環(huán)管理；
4、在集團(tuán)框架下，推動(dòng)華北區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定，進(jìn)度監(jiān)測(cè)及相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析等；
5、統(tǒng)籌部門財(cái)務(wù)預(yù)算工作 | |
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| 【教育】 |
| 1997年7月 - 2007年7月 | 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) | 財(cái)經(jīng) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我是一個(gè)隨和開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，性格沉穩(wěn)，同時(shí)具有進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)精神，自我評(píng)價(jià)如下:
1、對(duì)人事、行政的各個(gè)模塊均有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有效的解決問(wèn)題，尤其是人事績(jī)效模塊；
2、有管理組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能有效促進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成；
3、有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，能獨(dú)立思考并能運(yùn)用各種工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)，并提出改善建議；
4、漢字、數(shù)字鍵盤盲打，能熟練使用WORD、EXCEL、PPT、AI等辦公軟件，尤其是MathType、函數(shù)有好的理解和運(yùn)用，有很好的文案處理能力； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
