| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年9月-2020年11月： | 北京易定制網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易定制網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 行政/供應(yīng)鏈管理經(jīng)理 | | 工作描述： | 北京易定制網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家線上線下相結(jié)合的服裝定制公司，在行業(yè)內(nèi)目前銷售規(guī)模名列前茅。公司
成立于2015年，曾獲得紫�；�、紫金匯創(chuàng)投等知名投資基金的投資。目前全國共有16個直營門店，分別分部在一二線
城市，線上擁有自己的天貓旗艦店，是A股創(chuàng)業(yè)板上市公司青島酷特智能的國內(nèi)第一大代工客戶和A股中小板上市公司報
喜鳥集團(tuán)的前三大定制代工客戶。
工作職責(zé)：
一 、供應(yīng)鏈管理工作：
1.主要負(fù)責(zé)與門店、面料商、工廠之間面料采購、生產(chǎn)等一系列協(xié)調(diào)溝通工作；
2.面料的成本詢價、議價等事宜，及時解決特殊事件或突發(fā)事件；
3.確定產(chǎn)品成本、參考供貨價、參考零售價的定價工作；
4.工廠的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，及時與門店銷售確認(rèn)訂單數(shù)量。
5.及時與門店銷售、工廠人員溝通面料采購生產(chǎn)上的問題，確保交期并保證團(tuán)單可以按時按量的生產(chǎn)交貨；
6.各門店每月的返修、重做、退款的統(tǒng)計核對工作；
7.每月工廠、面料商的對帳，結(jié)算、付款等工作。
8.工廠、面料商、定制類產(chǎn)品供應(yīng)商等供應(yīng)鏈的開發(fā)與維護(hù)工作；
二 、 行政 管理 工作：
1.總部和16個門店的所有行政事務(wù)的溝通與處理；
2.總部和16個門店日常辦公用品和生活用品的采購；
3.銷售日常運(yùn)營中涉及的各類定制品采購與安排；
4.各類合同、公司總部和16個子公司的營業(yè)執(zhí)照、公章的管理；
5.所有員工社保、快遞結(jié)算、辦公設(shè)備租賃的對賬與日常管理；
6.協(xié)助人力部門從事部分人事工作；
7.節(jié)日禮品、福利的采購；
8.年會的籌備和安排。 | |
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| | | 2016年7月-2017年9月： | 中慈智聯(lián)影視傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 中慈智聯(lián)影視傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理兼總裁助理 | | 工作描述： | 中慈智聯(lián)影視傳媒集影視劇、視頻節(jié)目開發(fā)制作、大型會議、商務(wù)演出、婚慶活動攝錄等多方位影視功能為一
體，致力于成為具有影響力的綜合性影視傳媒公司。
工作職責(zé)：
人事行政經(jīng)理兼總裁助理（2016.10-2017.9）
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)總裁指示、完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2.節(jié)點(diǎn)把控：協(xié)助總裁協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)、管理各項工作，組織有關(guān)會議、督辦相關(guān)節(jié)點(diǎn)及成效；
3.制度梳理：負(fù)責(zé)管理公司的人事各項制作梳理，組織修訂、完善崗位說明書體系、控制人力成本；
4.招聘管理：編寫所度招聘計劃，制定招聘方案，建立招聘渠道及人才儲備，具備新團(tuán)隊組建經(jīng)驗(yàn)；
5.員工關(guān)系：梳理員工關(guān)系系統(tǒng)，保障員工定期溝通，了解員工生活姿態(tài)與心里活動，降低員工離職率；
6.行政管理：公司與集團(tuán)的各項事務(wù)對接工作，重要客人的來訪接待工作等。
人事行政主管（2016.7-2016.10）
1.制度梳理：公司各項人力資源、行政制度梳理、撰寫并發(fā)布，監(jiān)督員工執(zhí)行并及時了解員工意見；
2.招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)招聘配置實(shí)施工作，包括渠道的開發(fā)、維護(hù)與招聘工具的完善，重點(diǎn)崗位招聘實(shí)施以及聘用和配置等；
3.員工關(guān)系：員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)的辦理以及社保等相關(guān)手續(xù)的辦理工作，員工團(tuán)建活動等；
4.薪酬管理：根據(jù)公司薪酬政策，與財務(wù)核對接工資及社保明細(xì)；
5.行政管理：公司日常行政事務(wù)的管理，各項活動、會議的組織與落實(shí)工作。 | |
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| | | 2015年11月-2016年6月： | 中投長城基金管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中投長城基金管理有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 中投長城基金管理（北京）有限公司總部位于財源國際中心（北京IFC大廈），通過參股、控股中國領(lǐng)先的各
類投資機(jī)構(gòu)，發(fā)行各類安全、穩(wěn)定的金融產(chǎn)品，目前已實(shí)現(xiàn)在量化對沖基金、PPP基金、票據(jù)基金、不良資產(chǎn)管理、新三
板股權(quán)質(zhì)押、債權(quán)等多領(lǐng)域金融產(chǎn)品布局，已為超過20萬客戶提供財富和資產(chǎn)管理解決方案，累計管理資產(chǎn)規(guī)模超過數(shù)百
億元。
工作職責(zé)：
一、人才招聘：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。分析空缺職位，根據(jù)職位要求定制搜尋策略；
2.人才儲備：建立人才儲備機(jī)制，縮短招聘周期，提高招聘效率，按照需求時間匹配合適崗位人員；
3.入職跟蹤：與候選人洽談offer并確定入職日期，入職前期定期跟蹤反饋融入狀況，提高人員留存率；
4.招聘分析：簡歷并規(guī)范各類工作報表，定期做好招聘效果分析，分析招聘結(jié)果，完善招聘流程體系。
二、員工關(guān)系：
1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
2.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)的辦理以及社保等相關(guān)手續(xù)的辦理工作，員工團(tuán)建活動等；
3.做好員工離職前的面談工作，安撫員工情緒，平衡好公司和員工的利益關(guān)系。 | |
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| | | 2014年2月-2015年10月： | 藍(lán)海智庫信息科技有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 藍(lán)海智庫信息科技有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 一、人事工作 :
1.全面負(fù)責(zé)北京公司的人才招聘工作；
2.獨(dú)立完成崗位初面，做好面試評價等后續(xù)工作，與用人部門協(xié)調(diào)，組織安排候選人的復(fù)試工作；做好電話溝通情況、已
約面試時間、跟蹤未赴約原因、面試結(jié)果等的統(tǒng)計；
3.建立人才儲備庫，做好簡歷的管理及保密工作；
4.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗、離職等工作；
二、行政工作 :
1.協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購及各部門辦公用品的領(lǐng)用分發(fā)工作；
3.相關(guān)部門材料的收集、公司合作合同檔案的整理與管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事宜。
曾完成的行政事務(wù)工作① 調(diào)溝通、管理武漢分公司的行政工作。② 完成公司搬家電話移機(jī)、營業(yè)執(zhí)照的地址變更。③ 車
輛異地年檢事宜。④ 完成智聯(lián)招聘、企業(yè)短信平臺、阿里云服務(wù)器的續(xù)約。⑤ 輔助協(xié)調(diào)、幫助武漢分公司開展雙選會。三、
出納工作①月網(wǎng)上的抄稅報稅。②整理發(fā)票、銀行對賬單、回執(zhí)單等給會計。③網(wǎng)上制單，員工的各種報銷費(fèi)用。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2015年7月 | 吉林財經(jīng)大學(xué) | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作背景：人事行政管理+面料采購實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)+金融+影視+服裝定制行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力：多線程處理工作任務(wù)能力強(qiáng)，具備人事行政、面料采購管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，親合力好，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
具有新公司籌備經(jīng)驗(yàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力：善于工作關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)把控、正向團(tuán)隊激勵與團(tuán)隊成員培養(yǎng)。
工作風(fēng)格：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動、注重團(tuán)隊合作，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力、溝通效果與結(jié)果。
性格品質(zhì)：誠實(shí)可靠，高度敬業(yè)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)，善于與人溝通，具有良好的緊急事件處理能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
