| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年6月-至今： | 雅戈爾集團股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 雅戈爾集團股份有限公司 | 職 位： | 高級定制服裝銷售 | | 工作描述： | 1、完成年度銷售任務(wù)制定
完成公司制定的年度銷售目標及公司下達的任務(wù)，配合公司制定營銷策略，完成公司銷售業(yè)績指標，負責市場開拓，包括單體線下高定店、高定連鎖店、團裝客戶、品牌客戶的開發(fā)；
2、市場情報收集。包括客戶信息收集，競爭情報收集、關(guān)鍵流程等信息收集；
3、收集客戶需求并及時向公司內(nèi)部反饋客戶需求，以及產(chǎn)品改善建議；
4、維護客情關(guān)系。找出潛在客戶，對潛在客戶進行跟蹤、拜訪、形成自己的機會客戶表，并列出A、B、C類客戶；理清客戶內(nèi)部關(guān)系，并按公司要求形成客戶檔案；與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
5、簽訂商務(wù)合同。負責合同的簽訂，確保回款及費用控制的實施；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2018年3月-2020年6月： | 北京新曙光企業(yè)服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京新曙光企業(yè)服務(wù)有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、聯(lián)絡(luò)各地供應(yīng)商爭取利益最大化，為客戶選擇最優(yōu)方案，跟進供應(yīng)商開票及收付款，敲定合同細節(jié)及合同執(zhí)行的時間節(jié)點把控。
2、對接已經(jīng)簽合同客戶，溝通需求，保證合同順利進行
3、解決合同進行過程中遇到的突發(fā)情況
4、負責處理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的單據(jù)、許可證辦理工作，確保合同的質(zhì)量及各項條款的正確性。
5、負責根據(jù)已簽訂的操作合同，跟蹤辦理進度，做好跟單執(zhí)行及業(yè)務(wù)結(jié)算、檔案留存等相關(guān)工作。
6、負責辦理客戶資質(zhì)、業(yè)務(wù)、合同審批流程，上報資金計劃等工作。
7、溝通聯(lián)系上下游，處理業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中各項事務(wù)，維護與協(xié)調(diào)公司和銀行、稅務(wù)，代辦等關(guān)系。 | |
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| | | 2015年3月-2018年3月： | 北京凱撒國際旅行社有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京凱撒國際旅行社有限責任公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、聯(lián)系境外供應(yīng)商處理境外突發(fā)情況，溝通快速解決方案。同一城市不同供應(yīng)商比價，洽談協(xié)商最低價格，安排每個合同收付款以及合同回票。
2、跟進區(qū)域內(nèi)門店銷售任務(wù)，細化任務(wù)分配，及個人完成情況，統(tǒng)計每天，每周，每月完成情況，確保年度任務(wù)的完成情況。管理區(qū)域內(nèi)門店巡檢，督導(dǎo)，紀律，衛(wèi)生，安全，儀容儀表。
3、員工及店長的不定期談話及培訓(xùn)工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并解決
4、支持新店開業(yè)，裝修，布置，驗收等工作
5、理解公司的運營方針，有效執(zhí)行公司下達的銷售目標
6、執(zhí)行公司的各項制度、紀律和指示，確保店鋪正常運營
7、協(xié)助上級維護與所在商場的關(guān)系、配合商場完成相關(guān)工作，上級主管交代的其他事項 | |
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| | | 2010年3月-2015年3月： | 神州通信集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 神州通信集團有限公司 | 職 位： | 總助及招聘 | | 工作描述： | 一、總助
1、協(xié)助總經(jīng)理完成市場拓展，場地選址，對外接洽等活動內(nèi)容
2、協(xié)助總經(jīng)理完成業(yè)務(wù)規(guī)劃及部門業(yè)務(wù)分配
3、安排總經(jīng)理差旅行程及對接客戶等活動
4、完成零時性任務(wù)及處理突發(fā)性狀況
二、業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.分公司巡查，負責檢查監(jiān)督各分公司業(yè)務(wù)開展進度
2.負責關(guān)于信息的記錄、整理與反饋；
3.參加各地分公司展會活動的現(xiàn)場布置及安排
三、招聘主管
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
3、進行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作；
4、日常考勤數(shù)據(jù)整理及情況跟蹤、異常考勤發(fā)布，請休假管理，月度考勤報表制作
5、員工入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系維護、勞動糾紛處理
四、展廳陳列，展品更新，模特制服調(diào)整，制服定制，和廠家溝通樣板調(diào)整，安排模特試穿，成品制服批量交付分公司使用。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 河北建材學(xué)院 | 計算機軟件 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 良好的團隊合作精神，能夠吃苦耐勞。
熟練使用WORD，EXCEL，PPT，及PS等相關(guān)的辦公軟件。
有語言文字功底。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
