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	張小叢
	更新日期 2020/12/23 打印張小叢的簡歷

【基本信息】
姓名張小叢	性別女
出生年月 1983年4月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2015年1月-至今：	京東方科技集團股份有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	京東方科技集團股份有限公司
職位：	HRSSC資深人力資源專員
工作描述：	1、薪酬福利管理 -制定全集團工資總額,每月滾動監測薪酬福利等人工成本的執行情況并分析異常原因,給出建議. -參與集團薪酬方案、各事業部調薪方案、薪酬激勵方案的制定,并監控執行情況. -負責薪資核算與財務部門的人工成本核對、年底決算工作. 2、數據治理與數據分析 -制定數據統計口徑規范,建立HRSSC數據報表體系,完善各項數據指標并用Tableau建立模型(包括人員結構、人員流動和變動、人員變化特征、薪資福利構成、績效結果分析、考勤工時、效能分析、員工行為分析等),提高數據統計分析輸出效率,給出分析結論和建議. -建立數據維護規范,利用Tableau監控系統數據異常情況,提高數據質量. -整合集團線上線下數據,根據業務需求給出數據分析報告. 3、HRSSC各項交付流程搭建、梳理與規范 -參與制定薪酬福利、外派管理、勞動合同管理、內部調動管理等制度. -搭建并持續完善和規范新員工招聘與入職、離職、調動、合同管理、證明開具、證照辦理、人才引進、應屆生落戶、薪資核算、社保福利管理、商業保險與福利等HRSSC各模塊業務流程與操作規范. -定期到各區域交付中心稽核業務操作情況,給出風險提示,提出優化建議. 4、HRIS人力資源信息系統建設 -公司信息化系統(Peoplesoft系統)需求調研、需求評估、需求設計、測試及落地實施; -HRIS系統數據維護規范、數據質量抽查、數據質量改善與系統功能優化; -HRIS系統功能推廣與培訓.


2014年7月-2014年12月：	京東方科技集團股份有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	京東方科技集團股份有限公司
職位：	高級人力資源專員
工作描述：	1、員工關系 -負責與本公司建立勞動關系員工的人事手續辦理工作,包括錄用、轉正、晉升、辭退、退休等; -負責本公司勞動合同管理、考勤、檔案管理等人事管理工作. -員工二級檔案管理; -員工各類證明開具; -收集并處理員工投訴建議,及時處理跟進. 2、人才引進 -應屆生進京申請、審批及落戶手續辦理; -歸國留學生落戶申請及手續辦理; -京外人才引進、夫妻兩地分居進京審批及手續辦理; -北京市工作居住證申報及管理; -海外高層次人才、國家級/北京市高層次人才申報及認定 3、數據統計分析 -員工信息維護與檔案管理; -負責公司對內對外報表的統計分析工作; -整合數據并定期制作分析報告


2011年7月-2014年6月：	中國人民大學國劇藝術中心
企業規模：	100-500人
部門：	中國人民大學國劇藝術中心
職位：	助教
工作描述：	1.京劇百部經典英譯工程。作為項目骨干參與了劇目的選定和劇本的選擇、翻譯和藝術賞析，征求老一輩藝術家、翻譯家的意見后完成定稿，并順利完成新書發布和推介活動。 2.京劇藝術進校園《京劇藝術大觀》是中國人民大學京劇進校園的重要通識課，由國劇藝術中心承擔教學任務，并延請戲劇藝術家、導演、表演藝術家做專題講授。我作為該課程的助教，主要承擔課程表的制訂，校園內課程的宣傳推廣與調研，與各位藝術家確定課程內容并制作教學PPT，組織學生與老師積極互動，活躍課堂氣氛，完成教學。 3.中國人民大學藝術團京劇團作為藝術骨干策劃并參與了“京韻彌冬”京劇折子戲的演出，演出劇目《四郎探母·回令》、《西施》。策劃并實施“扮戲”等京劇藝術推廣活動，為京劇藝術進校園做好觀眾基礎。

【教育】

2011年9月 - 2014年7月

中國人民大學

戲劇戲曲學

碩士

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

近10年人力資源管理從業經驗，熟悉人力資源管理各個模塊，數據處理能力強。熟練掌握excel（公式/數據透視圖/數據透視表/切片器等功能）/PPT/WORD/VISIO等辦公軟件，熟悉peoplesoft軟件，學習能力強，掌握Tableau數據分析工具，自學使用R/Python處理和分析數據。目前正在自學日語。為人堅毅沉著，擁抱變革，有全局觀，適應能力和學習能力強。業務愛好京劇、昆曲、話劇、電影，喜歡莎士比亞和古希臘戲劇。

【聯系方式】