負(fù)責(zé)行政、人事、薪酬管理以及公司機場新項目的對接工作，具體內(nèi)容如下：
A. 行政工作：
a.協(xié)助運營及電商部擬定客戶策劃方案、商務(wù)合同等文件；
b.公司行政、市場部相關(guān)資料的整理、備份，相關(guān)數(shù)據(jù)管理維護(hù)等工作；
c.協(xié)助商務(wù)人員開展工作，能夠及時迅速將客戶信息和要求反饋至相關(guān)負(fù)責(zé)人，完善處理相關(guān)事項；
d.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他內(nèi)部事務(wù)及臨時性工作. B. 人事工作：
a.負(fù)責(zé)公司各部門、APP研發(fā)、電商平臺及實體店鋪的招聘工作；
b.辦理員工入、離職手續(xù)，進(jìn)行部門及崗位協(xié)調(diào)；
c.開展人力資源各項工作和員工關(guān)懷活動；
d.負(fù)責(zé)辦理公司開戶、員工社保、公積金、證件、產(chǎn)假津貼報銷等業(yè)務(wù)；
e.建立完整的員工資料信息庫；
f.定期對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn). C.薪酬管理:
a.統(tǒng)計確定公司人員、便利店員及電商實體店員的考勤和業(yè)績計提標(biāo)準(zhǔn)，制定每月工資表；
b.負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷方案，認(rèn)真考核并保證各項獎勵的發(fā)放；
c. 公司內(nèi)部現(xiàn)金流的匯總與核對；
d. 銀行匯款，簡單的出入帳登記；
e.申報員工個人所得稅. D.新項目前、中期的對接工作：
a.負(fù)責(zé)公司大興及首都機場11家店鋪人員的招聘和培訓(xùn)工作；
b.根據(jù)機場要求分階段提交資料，預(yù)約消防和各項準(zhǔn)入考試，辦理員工證件；
c.公司大興機場各次演練人員編排及對接工作；
d.店鋪商品的資質(zhì)備案；
e.跟蹤并及時完成開業(yè)前后的相關(guān)工作. | 
