| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年1月-2019年8月： | 北京科利睿晟科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京科利睿晟科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 人事工作主要負(fù)責(zé)：1 勞動合同管理：員工勞動合同的制作、簽訂、發(fā)放和管理工作；
2 員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)各項手續(xù)的辦理；
3 員工社保、公積金業(yè)務(wù)：社保、公積金網(wǎng)上服務(wù)平臺的操作及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理并出具月度費用對賬明細(xì)；
4 招聘管理：招聘職位的發(fā)布、簡歷的搜索篩選、安排并進行初試；公司招聘渠道的拓展、維護及管理。 行政工作主要負(fù)責(zé)：1 公司日常電話的接聽、來訪人員的接待、物業(yè)方面相關(guān)工作的配合；
2 公司辦公環(huán)境及設(shè)備的管理與維護；
3 公司日常辦公用品的采購和發(fā)放管理；
4 員工日常考勤的統(tǒng)計整理及按月匯報；
5 部門日常備用金的收支管理、各項行政費用的及時繳納支付；
6 協(xié)助公司各項規(guī)章制度的制定和實施工作。 | |
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| | | 2013年9月-2018年6月： | 引力傳媒股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 引力傳媒股份有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)：1 全員考勤統(tǒng)計匯總；
2 員工檔案管理；
3 員工各類證明的開具；
4 員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的協(xié)助辦理；
5 員工勞動合同的管理、續(xù)簽；
6 員工商業(yè)保險的對接及人員變更的處理；
7 協(xié)助工資表的核算復(fù)查；
8 員工生日活動的組織籌辦；
9 分支機構(gòu)相關(guān)人事工作的溝通和對接。 | |
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| | | 2012年9月-2013年5月： | 弘美制藥（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 弘美制藥（中國）有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 行政工作主要負(fù)責(zé)：1 員工考勤管理、補貼核算；
2 員工通訊錄的更新；
3 辦公用品的采購與管理，其他物資與服務(wù)的采購，合同的簽訂與管理；
4 公司日常費用的繳納；
5 公司出租房屋的管理；
6 各項通知的擬寫、發(fā)布；
7 短信平臺的管理，機票、酒店的預(yù)定；
8 協(xié)助公司各類會議的舉辦。
人事工作主要負(fù)責(zé)：1 員工績效考核的實施、匯總；
2 招聘網(wǎng)站簡歷的刷新，面試的安排、通知，新員工入職手續(xù)的辦理；
3 社保賬單的審核；
4 人事報表的更新、修改；
5 北京公司工資表的制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 北京工商大學(xué)嘉華學(xué)院 | 統(tǒng)計學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
