?20.01~今 任職研發(fā)中心經(jīng)理助理兼FOB管理，主要工作如下：
?市場調(diào)研：每季研發(fā)前進(jìn)行市場調(diào)研，并擔(dān)任樣衣買手工作；
?初審工作項(xiàng)目：結(jié)合流行趨勢把控品牌整體視覺，協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理完成設(shè)計(jì)企劃、款式及面輔料的初審，交由經(jīng)理審批，整理FOB款式圖完成發(fā)外加工；
?樣衣制作：與廠家溝通樣衣制作，并制定樣衣回收時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
?節(jié)點(diǎn)把控：制定FOB樣衣和設(shè)計(jì)師樣衣完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，監(jiān)控進(jìn)度并解決難點(diǎn)。
?流程管理：跟進(jìn)批量生產(chǎn)的貨品質(zhì)量及其工藝，對接客訴并及時(shí)制定解決辦法。 ?2016.09~2019.12 任職研發(fā)中心設(shè)計(jì)主管，主要工作如下：
?市場調(diào)研：了解國內(nèi)市場需求及其產(chǎn)品分類，收集銷售反饋及時(shí)研究并改良產(chǎn)品，確認(rèn)季度產(chǎn)品開發(fā)方向。
?產(chǎn)品開發(fā)：完成計(jì)劃新產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)合市場需求和品牌定位，達(dá)到評(píng)審?fù)ㄟ^率。
?資料審核：資料完成把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核，協(xié)助設(shè)計(jì)師整理圖稿、面輔料及顏色并提出規(guī)范要求。
?樣版管理：參與審樣會(huì)，完成后期搭配、陳列、確定每個(gè)款式做齊色的顏色，以及拍照片做資料等，控制每階段的研發(fā)進(jìn)度、節(jié)奏，對設(shè)計(jì)成果評(píng)估管理以及工藝把關(guān)。
?設(shè)計(jì)工藝：開發(fā)設(shè)計(jì)出圖按照時(shí)間表進(jìn)行，同時(shí)嚴(yán)格把控每件設(shè)計(jì)成品的工藝成本，第一時(shí)間計(jì)算出成本和價(jià)格，擬定商品價(jià)位，遇到面料問題及時(shí)更換和解決。
?設(shè)計(jì)計(jì)劃：與設(shè)計(jì)小組共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和產(chǎn)品計(jì)劃書，調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，把控出款進(jìn)度，完成四季貨品內(nèi)審，并調(diào)整，修改樣衣的工藝方法和質(zhì)量。
?成本管控：根據(jù)公司季度產(chǎn)品的主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式，面料及流行元素的搜集，知曉確定要開發(fā)每塊面料的屬性，跟進(jìn)面料檢測結(jié)果，嚴(yán)格控制面料成本。
?溝通協(xié)調(diào)：與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設(shè)人員規(guī)劃。
?市場推廣：提供款式銷售賣點(diǎn)，款式飾品搭配，空檔期配合主播跟播。
?渠道資源：根據(jù)公司規(guī)劃，不斷拓展服裝貨源渠道，前往韓國與國內(nèi)市場采購開發(fā)樣衣。
?庫存管理：及時(shí)了解庫存，與銷售協(xié)調(diào)溝通解決產(chǎn)品線中遇到的問題。
?制定研發(fā)中心的年度經(jīng)營計(jì)劃。 ?13.07~16.08 小童設(shè)計(jì)組長，主要工作如下：
?業(yè)績目標(biāo)：組織并參與公司市場開發(fā)的季度計(jì)劃，收集整理季度面輔料，完成季度開發(fā)，進(jìn)度工作分配，并行跟進(jìn)把控開發(fā)進(jìn)度，指定時(shí)間內(nèi)完成所有款式開發(fā)，責(zé)任帶領(lǐng)成員完成業(yè)績目標(biāo)。
?培訓(xùn)管理：定期組織部門培訓(xùn)，提高整體的業(yè)務(wù)水平，并完成部門成員的考核工作。
?問題對應(yīng)：組織在設(shè)計(jì)流程環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題點(diǎn)，并給予提出參考型的意見。
?設(shè)計(jì)方向：規(guī)劃品牌設(shè)計(jì)方向，市場調(diào)研，和研發(fā)中心其他團(tuán)隊(duì)共同完成企劃方案。
?效果跟進(jìn)：追溯公司設(shè)計(jì)的衣服，掌握市場流行趨勢，為新產(chǎn)品做好鋪墊工作。 ?09.09~13.06 設(shè)計(jì)師/主設(shè)計(jì)師，入公司不到1年就晉升為主設(shè)計(jì)師了，主要工作如下：
?目標(biāo)任務(wù)：根據(jù)每年的目標(biāo)任務(wù)，擬定工作計(jì)劃，.依據(jù)公司品牌風(fēng)格，負(fù)責(zé)線上線下整體設(shè)計(jì)形象規(guī)范。
?設(shè)計(jì)方案：規(guī)劃品牌設(shè)計(jì)方向，市場調(diào)研，和研發(fā)中心其他團(tuán)隊(duì)共同完成企劃方案。
?設(shè)計(jì)開發(fā)：潮流童裝系列的服裝設(shè)計(jì)開發(fā)。
?設(shè)計(jì)選型：了解流行行業(yè)資訊，包括童裝發(fā)布會(huì)、流行趨勢、流行色，經(jīng)過市場調(diào)查，繪制服裝款式圖并確定面輔料，提交上報(bào)。
?進(jìn)度把控：完成新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，參與訂貨會(huì)、下訂單時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)跟蹤板房打樣的樣衣，面輔料的配備到位情況，以及工藝跟蹤的情況。
?樣衣制作：跟進(jìn)系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)稿，出版制作及樣衣，把控樣衣進(jìn)度與版師溝通設(shè)計(jì)意圖，協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量，調(diào)整樣衣版形，修改樣衣上不理想的工藝方法。以及完成初版和復(fù)版的跟進(jìn)工作。
?主要業(yè)績&榮譽(yù)：
1）2010年被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
2）2012年被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
3）2013年被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
4）2013年被公司評(píng)為訂貨金額（第三名的榮譽(yù)稱號(hào)）。
5）2014年被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
6）2016年被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
7）2017-2018年較2016年樣衣季度訂貨量和銷售量有15%-20%的增長。 | 
