| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-至今： | 北京鼎恒博源文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京鼎恒博源文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.負責公司日常人事管理工作；2.起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；3.擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃；4.負責編制公司的勞動用工計劃，審核公司的勞動用工計劃；5.負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；6.負責公司的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理；7.管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；8.負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續；9.開展員工考評工作，協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核；10.負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；11.參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果；12.負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作；13.公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動；14.負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度；15.負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展；16.負責組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行；17.組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；18.協調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作；19.積極完成上級領導交代的其他工作任務。 | |
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| | | 2016年6月-2017年4月： | 融創物業服務集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、在人力資源部經理領導下,負責公司日常人事管理工作； 2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策； 3、協助擬定公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃； 4、負責編制公司的勞動用工計劃，審核公司的勞動用工計劃； 5、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 6、負責公司的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理； 7、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續； 8、負責員工社保和公積金的辦理；9、負責員工檔案轉入轉出的辦理；10、積極完成上級領導交代的其他工作任務。 | |
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| | | 2013年3月-2016年8月： | 豪爾賽照明技術集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 豪爾賽照明技術集團有限公司 | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | 1、在人力資源部經理領導下,負責公司日常人事管理工作； 2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策； 3、協助擬定公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃； 4、負責編制公司的勞動用工計劃，審核公司的勞動用工計劃； 5、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 6、負責公司的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理； 7、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續； 8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續； 9、協助開展員工考評工作，協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核； 10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議； 11、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果； 12、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作； 13、協助公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動； 14、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度；15、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展；16、負責組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行；17、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；18、協調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作；19、積極完成上級領導交代的其他工作任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年9月 | 北京廣播電視大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉各種辦公軟件及辦公室自動化設施如：Word、Excel，電腦操作運用自如，可熟練使用各種日常辦公設備；具有財務出納、財務報銷程序工作的實踐經驗。
具有較強的工作及組織管理能力，以及良好的社交能力，具備良好的敬業精神，責任心強、工作踏實，綜合素質高，形象氣質良好。 |
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| 【聯系方式】 |
