| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2009年2月： | 北京市京橋航空服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京市京橋航空服務有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 全面負責公司辦公室的一切行政管理工作以及人員管理工作。 | |
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| | | 2004年1月-2007年5月： | 北京永延國際運輸代理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京永延國際運輸代理有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 部門經理，主要負責工作：
1、人力資源規劃：:根據公司規劃，制定了人力資源計劃、組織機構設置及部門等級、部門人員編制計劃；;
2、制度管理：制定人力資源管理方面制度，完善了人力資源管理方面的各項具體制度（考勤管理、培訓服務、薪酬福利、獎懲等），在與各部門充分協商討論的基礎上，報經總經理批準并實施；
3、招聘及配置:制定人員招聘計劃、組織實施開展招聘工作、按照崗位要求做出錄用決策及人員級別套定、辦理入職手續、編制員工花名冊、進行試用期考核、安置正式錄用等工作；
4、培訓管理：編制員工培訓計劃、組織各部門實施入職培訓并負責監督及效果評估工作；
5、物流部門的管理：拓展市場，維護及開發第三方物流網絡，部門內部的運作管理和人員管理。 | |
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| | | 2003年1月-2004年1月： | 北京硅谷興業投資集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京硅谷興業投資集團 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 人力資源部主管（部門負責人投資集團B02項目物業公司的人力資源工作），主要從事集團公司行政人事管理以及B02項目物業公司的前期籌備以及集團公司的行政人事協調工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 人民大學 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事人力資源管理工作由個人興趣到職業化經歷了八年多的時間。幾年來，我非常重視自身素質的提高，較為系統地學習掌握了人力資源管理基礎理論和業務知識。注重理論與實踐的緊密結合，用所學的業務理論指導和改進日常人力資源管理工作，收到較好的效果。全面的實踐掌握了基礎資料，鍛煉了實務操作和組織協調及管理工作的能力，積累了較豐富的經驗，為從事人力資源的管理工作奠定了基礎�！ 《嗄旯ぷ髦校蛴袝嬜C書，也經常接觸一些財務方面的工作，如負責日常收支、登記現金、銀行存款日記帳、整理原始憑證等財務工作。 |
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| 【聯系方式】 |
