| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年5月-至今： | 三亞昶吉商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 制定所屬品牌全年的采購計(jì)劃，并參與訂貨，協(xié)助銷售部門制定全年零售計(jì)劃。
2、 制定店鋪等級(jí)買貨金額，鋪貨階段。
3、 制定品牌的新品上市，新品推廣活動(dòng)、方案等。
4、 制定數(shù)據(jù)分析（周報(bào)，日?qǐng)?bào)，季度貨品滾動(dòng)）
5、 殘品審批，申報(bào)，定價(jià)。 | |
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| | | 2013年2月-2015年4月： | 北京鑫雙花體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京鑫雙花體育用品有限公司 | 職 位： | 服裝產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 協(xié)助制定所屬品牌的半年、全年零售計(jì)劃。
2、 根據(jù)零售計(jì)劃制定合理采購預(yù)算（OTB）。
3、 店鋪分級(jí)，買貨、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、價(jià)位段的占比分析等。
4、 制定所屬品牌的新品上市計(jì)劃，新品推廣活動(dòng)等。
5、 跟蹤產(chǎn)品上市后的動(dòng)銷情況，各品類，各SKU的售罄進(jìn)度。
6、 針對(duì)暢滯銷產(chǎn)品分析，合理制定滯銷品推廣計(jì)劃、促銷活動(dòng)等。
7、 季末產(chǎn)品促銷，調(diào)撥、歸并等工作，并追蹤落實(shí)到位。
8、 終端店鋪的實(shí)地考察，了解顧客的實(shí)際需求和競品的產(chǎn)品組合等。
9、 每周、每月制作分析報(bào)告，內(nèi)容涵蓋：零售達(dá)成、產(chǎn)品銷售、庫存分析等。 | |
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| | | 2011年2月-2013年2月： | 北京長天時(shí)代體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京長天時(shí)代體育用品有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品專員 | | 工作描述： | 1、協(xié)助貨品主管進(jìn)行地區(qū)貨品的進(jìn)、銷、存分析，以及貨品調(diào)配等工作；
2、協(xié)助制訂符合地區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營組合策略，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各區(qū)域的貨品調(diào)配；
3、協(xié)助貨品主管根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及產(chǎn)品經(jīng)營狀況，提供合理的商品調(diào)價(jià)及貨品調(diào)整；
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析，監(jiān)督控制及保持庫存結(jié)構(gòu)的合理性和庫存周轉(zhuǎn)的高效率，；
5、根據(jù)銷售情況與對(duì)市場行情的預(yù)測分析，定制詳細(xì)的貨品計(jì)劃，參加訂貨會(huì)并訂購貨品； | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年6月 | 北京市農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院 | 物業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 生活態(tài)度樂觀、積極、向上、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。
具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力，有很強(qiáng)的與人溝通的能力。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，易于接受新事物、適應(yīng)新環(huán)境。
具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有較強(qiáng)的邏輯能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任感。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
