| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年5月-2019年10月： | 迪迪貝貝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 迪迪貝貝有限公司 | 職 位： | 拓展經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司營銷策略與目標(biāo)，完成區(qū)域拓展任務(wù)，2、依據(jù)公司營銷政策，遵循加盟流程，考察加盟商或者代理意向客戶，進行洽談，3、所區(qū)域競爭品牌信息收集并分析。4、讓客戶了解品牌風(fēng)格，產(chǎn)品的優(yōu)勢，價格優(yōu)勢，及加盟的優(yōu)惠政策。5、建議加盟商店鋪選址是否合理。6、巴柯拉加盟商優(yōu)勢鋪貨式，按照加盟商的店鋪面積繳納相對應(yīng)的押金公司按照店鋪平米面積進行鋪貨，調(diào)換貨品100%，公司保證巴柯拉加盟商零庫存風(fēng)險/7，招加盟商38家，2家省代客戶,8、通過跟客戶了解當(dāng)?shù)氐南M水平制定出貨品定位及風(fēng)格，進行開業(yè)指導(dǎo)，如：陳列模式、宣傳活動、營銷策略.補貨周期、暢銷款及滯銷款庫銷比合理化建議、連帶率、客單價、坪效等等是否合理 | |
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| | | 2010年10月-2015年7月： | 喜悅童年服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 喜悅童年服飾有限公司 | 職 位： | 招商經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)市場動向，負責(zé)市場開拓前期的評估調(diào)研工作/2、制定市場加盟商年度/月度拓展計劃目標(biāo)，2、負責(zé)店鋪開業(yè)前的洽談，店鋪選址，開業(yè)籌備協(xié)助，店鋪質(zhì)量跟進與評估.3、喜悅童年模式是多個品牌折扣形式，加盟優(yōu)勢首批進貨分為兩個模式5萬首批進貨15萬吊牌金額商品，10萬首批進貨35萬吊牌金額，首批進貨調(diào)換貨品100%.重點優(yōu)勢是加盟商可選品牌多，在不同的地區(qū)可以選擇不同的風(fēng)格產(chǎn)品及價格段的商品.從而適應(yīng)更多消費群體.4、我們的運營思路是多款式多顏色主導(dǎo)市場，已低價位開拓市場，高質(zhì)量商品穩(wěn)固市場。5、喜悅童年公司拓展加盟商110家左右，主要負責(zé)華北地區(qū).6、了解加盟商的需求在配貨比例進行合理化建議 | |
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| | | 2005年7月-2010年8月： | 羅賓漢 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 羅賓漢 | 職 位： | AD督導(dǎo) | | 工作描述： | 1、熟悉管轄區(qū)加盟店的檔案，維護并建立與專賣店鋪聯(lián)系。
2、負責(zé)協(xié)助各專賣店做好訂貨、配貨、補貨，并及時進行分發(fā)工作。
3、每日進行銷售報表的錄入，每日盤點表核對庫存。
4、負責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析并將銷售信息及時反饋。
5、負責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥補單建議，對滯銷款的分析及調(diào)整。
6、店鋪與公司日常賬務(wù)溝通與核對，退換貨率的核算及活動策劃。
7、定期做好每日電話訪問工作記錄并填寫通話相關(guān)內(nèi)容及時反饋。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院 | 園林規(guī)劃 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重堅守誠信,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;工作積極熱情,具備良好的人品,樂于與人溝通,具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動努力達成團隊的目標(biāo);善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實,刻苦鉆研，適應(yīng)能力強. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
