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張晶
更新日期 2020/6/5    打印張晶的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
張晶
性     別
出生年月
1991年8月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2017年8月-2019年9月: 榮瑞投資基金管理(北京)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 榮瑞投資基金管理(北京)有限公司
職 位: 人事行政主管
工作描述: 在職期間主要擔(dān)任人事行政經(jīng)理崗位,主要負(fù)責(zé)公司所有人事工作及綜合行政還涉及出納工作等,期間得到了公司三位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致認(rèn)可及信任。具體工作內(nèi)容大概為:
人力資源職責(zé):
●根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組建管理人事部門(mén),編制公司人力資源工作計(jì)劃與預(yù)算方案;
●組織制定執(zhí)行監(jiān)督和完善公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度;
●參與制定公司的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工,并制定相應(yīng)的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn);
●制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效管理過(guò)程監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
●制定和完善薪酬、福利及相關(guān)的激勵(lì)保證制度;
●根據(jù)公司發(fā)展需要制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,完善公司招聘流程和招聘體系;
●組織各部門(mén)進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,福州制定后備人才選拔和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
●制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn);
●與員工積極溝通,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),建立積極的工作環(huán)境。
二. 行政管理職責(zé):
●公司運(yùn)行的基礎(chǔ)制度規(guī)章,員工手冊(cè)的擬定及更新修訂;
●公司辦公環(huán)境管理,辦公用品管理;
●商務(wù)活動(dòng)接待、管理,用車(chē)、用餐、機(jī)票酒店等預(yù)定安排;
●會(huì)議策劃、組織、安排;
●合同簽訂與保密管理等
2016年7月-2017年7月: 沃德君安投資管理(北京)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 沃德君安投資管理(北京)有限公司
職 位: 人事行政
工作描述: 一.行政綜合工作
負(fù)責(zé)公司客戶信息收集整理及后期客戶關(guān)系跟蹤與維護(hù)
負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)制度的制定
基金日常出納工作
與托管方聯(lián)系基金產(chǎn)品辦理事宜
公司年會(huì)、生日會(huì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
二.招聘工作
招聘管理相關(guān)制度的管理與維護(hù):完成招聘管理制度、內(nèi)部推薦管理制度、同時(shí)負(fù)責(zé)招聘相關(guān)表格的制作;
招聘需求的制定,年底根據(jù)高層的運(yùn)作計(jì)劃確定人編預(yù)算,制定下一年度招聘計(jì)劃;
招聘渠道的開(kāi)拓及維護(hù):網(wǎng)絡(luò)渠道(智聯(lián)、獵聘、前程無(wú)憂、BOSS直聘)以及內(nèi)部推薦渠道的維護(hù);
定期對(duì)招聘效果進(jìn)行分析評(píng)估;統(tǒng)計(jì)分析與招聘或員工管理相關(guān)的人事數(shù)據(jù),供部門(mén)或管理層決策參考;
三.員工關(guān)系與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉級(jí)、調(diào)資、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù);
負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)制度的制定;
負(fù)責(zé)組織員工生日會(huì)、公司年會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2014年11月-2016年6月: 東花市北里小區(qū)業(yè)主委員會(huì)
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 東花市北里小區(qū)業(yè)主委員會(huì)
職 位: 辦公室主任
工作描述: 1.對(duì)來(lái)訪業(yè)主做好接待,耐心聽(tīng)其建議并做好記錄
2.做好會(huì)前一切準(zhǔn)備工作,會(huì)后對(duì)內(nèi)容整理完成會(huì)議紀(jì)要
3.協(xié)助物業(yè)、辦事處及居委會(huì)處理一些居民問(wèn)題,維護(hù)與其友好的關(guān)系
4.有效完成人力資源的招聘工作
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的出差安排工作
【教育】
2009年9月 - 2012年7月    北京政法職業(yè)學(xué)院   人力資源管理 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
【聯(lián)系方式】

 
 
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