| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年8月-2019年7月： | 國(guó)安優(yōu)易（北京）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國(guó)安優(yōu)易（北京）科技有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1,負(fù)責(zé)管理北京總部及各城市公司的員工招聘、員工關(guān)系工作；
2,員工績(jī)效管理，根據(jù)集團(tuán)績(jī)效方案對(duì)本公司的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分解；
3,根據(jù)各部門需求安排組織公司內(nèi)部培訓(xùn)工作；
4,負(fù)責(zé)管理總部及城市公司的薪酬工作；
5,日常人力資源部門管理工作，如社保，公積金等 | |
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| | | 2013年8月-2018年8月： | 北京先鋒咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京先鋒咨詢有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)汽車行業(yè)培訓(xùn)/輔導(dǎo)講師，及公司各運(yùn)營(yíng)崗位招聘工作；
2.根據(jù)各部門需求安排組織公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，協(xié)助學(xué)院部門制定新講師成長(zhǎng)路徑；
3.協(xié)助商務(wù)部評(píng)估講師執(zhí)行能力，并對(duì)各項(xiàng)目人力情況進(jìn)行管理；
4.日常人力資源部門管理工作，如社保，公積金等；
5.安排組織團(tuán)建及公司內(nèi)部活動(dòng)。 | |
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| | | 2009年1月-2013年7月： | 《中國(guó)現(xiàn)代教育裝備》雜志社 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 《中國(guó)現(xiàn)代教育裝備》雜志社 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)雜志社的日常人力資源工作，薪酬，社保及日常考勤管理；
2.負(fù)責(zé)雜志社的招聘工作，發(fā)布招聘信息，約見面試，以及新員工入職培訓(xùn)等。
3.根據(jù)雜志社各部門情況制定績(jī)效考核方案，協(xié)助主編進(jìn)行員工績(jī)效管理；
4.負(fù)責(zé)組織策劃雜志社員工各類集體活動(dòng)。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2010年7月 | 北京交通大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
