| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-2019年5月： | 秉臣科技（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 秉臣科技（北京）有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | RIMOWA、Roberto Cavalli、FALKE
1.負責公司店鋪陳列的督查工作；
2.負責新開店、整改店陳列工作的統籌、規劃；依據平面圖提出合理化陳列布局意見并進行后期局部調整；
3.參與新品陳列調整工作，并做好新品陳列架構推廣規范；
4.負責開發陳列培訓PPT；檢查陳列專員對陳列助手的培訓工作；
5.負責業務團隊的內部管理，包括下屬工作任務的合理分配、指導和評價，進行績效管理；
6.負責公司陳列體系的構建與完善工作；
7.編制，修訂，完善陳列手冊，不斷完善陳列體系；
8.定期組織公司相關人員進行每季產品知識以及陳列方法培訓；
9.負責進行新品上市，節假日促銷活動的店鋪陳列方案制作，培訓、推廣；
10.負責進行終端店鋪櫥窗設計方案的推廣；
11.負責各季陳列與搭配手冊的制作與推廣；
12. 與道具供應商溝通、協調、道具落位等管理經驗，大型展會設計及搭建等項目管理經驗。 | |
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| | | 2014年6月-2019年1月： | 北京鄂爾多斯創展服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京鄂爾多斯創展服裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 鄂爾多斯1436
1.負責公司店鋪日常陳列的維護督查工作；
2.負責新開店、整改店陳列調整工作，依據平面圖提出合理化陳列布局意見并進行后期局部調整；
3.參與新品陳列調整工作，并做好新品陳列架構推廣規范；
4.負責店長店員的陳列培訓工作；
5.負責業務團隊的內部管理，包括下屬工作任務的合理分配、指導和評價，進行績效管理；
6.負責公司陳列體系的構建與完善工作；
7.編制，修訂，完善陳列手冊，不斷完善陳列體系；
8.定期組織公司相關人員進行每季產品知識以及陳列方法培訓；
9.負責進行新品上市，節假日促銷活動的店鋪陳列方案制作，培訓、推廣；
10.負責進行終端店鋪櫥窗設計方案的推廣；
11.負責各季陳列與搭配手冊的制作與推廣；
12. 與道具供應商溝通、協調、道具落位等管理經驗，大型展會設計及搭建等項目管理經驗。 | |
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| | | 2012年7月-2014年3月： | 上海絲綢集團品牌發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海絲綢集團品牌發展有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | LILY 商務時尚女裝
1.負責公司店鋪日常陳列的維護督查工作；
2.負責新開店、整改店陳列調整工作，依據平面圖提出合理化陳列布局意見并進行后期局部調整；
3.參與新品陳列調整工作，并做好新品陳列架構推廣規范；
4.配合公司商品部對過季打折產品做出切實可行的陳列模式；
5.負責店長店員的陳列培訓工作；
6.配合支持零售終端的各項促銷推廣活動；
7.負責業務團隊的內部管理，包括下屬工作任務的合理分配、指導和評價，進行績效管理；
8.負責公司陳列體系的構建與完善工作；
9.編制，修訂，完善陳列手冊，不斷完善陳列體系；
10.定期組織公司相關人員進行每季產品知識以及陳列方法培訓；
11.負責進行新品上市，節假日促銷活動的店鋪陳列方案制作，培訓、推廣；
12.負責進行終端店鋪櫥窗設計方案的推廣；
13.負責各季陳列與搭配手冊的制作與推廣；
14.設計終端店鋪的形象氛圍（包括店鋪月度音樂，活動POP的使用規范，陳列道具的展示標準） | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年9月 | 中央財經大學 | 金融學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人性格活潑開朗，熱情隨和，個性成熟，做事認真嚴謹。有較強的時尚感悟能力和應變能力，心理素質好，樂觀向上、待人真誠。良好社交能力及溝通協作能力，對新事物有敏銳的觀察力，審美能力強，具有較強的團隊意識和協作精神。在服裝陳列專業的學習過程中掌握了扎實的專業知識，并且能夠合理的運用到陳列工作中。熟練使用辦公軟件及PS、AI等設計軟件。對服裝陳列行業有著深厚的熱愛。 |
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| 【聯系方式】 |
