| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年5月-至今： | 優(yōu)揚(yáng)工程設(shè)計(jì)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 優(yōu)揚(yáng)工程設(shè)計(jì)（北京）有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、 外資辦公領(lǐng)域建筑設(shè)計(jì)及施工管理公司，主要負(fù)責(zé)公司行政人事全面工作；
2、 不斷建立健全人力資源管理制度及員工手冊(cè)；負(fù)責(zé)制度宣講和答疑，確保政策的有效執(zhí)行；
3、 組織實(shí)施招聘，在職期間共計(jì)完成招聘15人，包括設(shè)計(jì)總監(jiān)、估價(jià)師、機(jī)電設(shè)計(jì)及項(xiàng)目經(jīng)理、資料員、項(xiàng)目助理等；
4、 開展招聘分析，與員工保持有效溝通及親密融洽關(guān)系，預(yù)警人才流失，同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃，確保用工的及時(shí)滿足；
5、 完善培訓(xùn)流程，組織實(shí)施入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)需求培訓(xùn)；
6、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，并通過各種文娛活動(dòng)及人事政策推進(jìn)企業(yè)文化落地；
7、 考勤及假期管理、薪資核發(fā)，合同管理；
8、 行政、人事基礎(chǔ)事務(wù)性工作開展、五險(xiǎn)一金、簽證、工作居住證相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；
9、 特殊用工管理，勞務(wù)派遣及非全日制用工，滿足業(yè)務(wù)需要的同時(shí)不斷優(yōu)化人力成本及風(fēng)險(xiǎn)控制； | |
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| | | 2015年11月-2017年12月： | 北京天心無限科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天心無限科技有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、 協(xié)助HRD組織制定人力資源計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、 依據(jù)用人計(jì)劃，配合HRD組織招聘工作，并負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職、辭退、停薪留職等手續(xù)的辦理，做到科學(xué)用人，合理配置；
3、 人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，注重各類人才的選拔、培訓(xùn)及跟蹤；
4、 建立入職指引及導(dǎo)師制度，不斷完善崗前培訓(xùn)工作；
5、 負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金、各項(xiàng)福利、加班費(fèi)及其他人工成本的統(tǒng)計(jì)及分析，協(xié)助控制用工成本；
6、 裁員處理，有效溝通，合理控制勞資糾紛和企業(yè)人力成本；
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； | |
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| | | 2013年5月-2015年10月： | 北京榮世德生物醫(yī)藥科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京榮世德生物醫(yī)藥科技有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、 配合辦公室主任，獨(dú)立開展并完善人力資源管理工作；
2、 擬定并完善人事規(guī)章制度，梳理及規(guī)范工作流程，提升工作效率；
3、 組織實(shí)施招聘，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、通知面談、組織面試及錄用談判等各環(huán)節(jié)；
4、 績(jī)效管理及薪酬福利核算，協(xié)助制定績(jī)效目標(biāo)及KPI指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)并將結(jié)果與績(jī)效工資、員工晉升、辭退等掛鉤；
5、 勞動(dòng)合同管理及員工檔案、確保花名冊(cè)信息的準(zhǔn)確性與完整性，提升相關(guān)查詢統(tǒng)計(jì)效率；
6、 朝陽社保及考勤、休假管理等。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 河北大學(xué) | 旅游管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | ● 擁有多年行政人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，從基層做起，熟悉各模塊操作流程，擅長(zhǎng)招聘、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系管理；具備HR所需理論知識(shí)、法律法規(guī)及相關(guān)實(shí)操技能。
● 工作積極主動(dòng)，具備主人翁意識(shí)，樂于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，并期許成為一名真正有價(jià)值的HR；
興趣愛好：喜歡讀書、養(yǎng)花及各類戶外運(yùn)動(dòng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
