| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年3月-至今： | 茵寶（北京）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1、依據開發、大貨生產計劃，跟進開發、大貨生產進度并及時解決制作過程中出現的問題，組織監督制作過程中的產
品工藝執行；
2、對制作過程中質量異常現象及時進行糾正和改善。確保計劃順利實施，保證開發樣、大貨產品按時到位；
3、審核開發工藝單文件和大貨版文件，進行各項生產工作的安排，對產品工藝、技術資料、樣品進行投產前的檢查與
核對；
4、訂貨后連通相關部門，把控從投產至入庫間各環節的產品質量標準和生產進度，保證符合質量要求的產品按時上
市；
5、大貨物料的下達及跟蹤監督，負責大貨生產管理的相關協調工作；
6、組織做好供應商的開發、維護與評價工作，及時反應和審核不合格的供應商；
7、組織權限范圍內的生產業務洽談工作；
8、合理控制原輔料與實際利用率，監督品控人員對進廠原輔料進行檢驗，對生產中殘次料進行鑒定并及時上報公司相
關部門 | |
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| | | 2021年10月-2022年3月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1、根據公司生產需求，與供應商對接，選擇合適的供應商下達開發、大貨生產任務;
2、負責所需產品物料的相關采購工作，控制采購價格、質量、交期等;
3、負責合同內容審查與簽訂工作，確認付款批次、金額以及交貨時間、批次；
4、把控生產進度，督促供應商按期如數達成生產指標;
5、負責生產異常問題的協調和解決;
6、有效控制采購成本，生產進度、產品質量，保證公司的生產權益和經濟利益；
7、每季生產投入、產品銷售等數據分析；
8、拓展生產渠道與供應商資源。 | |
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| | | 2019年3月-2021年9月： | 北京北方努派服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 供應鏈經理 | | 工作描述： | 一、業務
面輔料開發及采購
1、結合面輔料流行趨勢、以及調研對標品牌所采用的面輔料方向，為設計師提供面輔料企劃建議；保持與設計、技術
部門的溝通，對面輔料特性進行適用性指導；
2、結合面輔料市場價格變動趨勢及供應商生產經營情況，監管采購團隊與供應商進行詢價、比價、議價，有效的控制
采購成本；審批采購價格、簽署合同、貨款結算；
3、監管面輔料開發樣質量（自測、外測）檢測數據分析匯總，完成面輔料的風險評估；
4、監控面輔料的到貨日期和到貨數量，并對面輔料的品質負責；
5、監控面輔料庫存狀況，控制不合理的面輔料采購和消耗。
服裝生產及品控
1、制定生產計劃，協調生產，協助工廠提高產能和效率，降低生產各環節的成本；審批生產單價、簽訂生產合同，跟
進外協工廠排單、排期；
2、負責生產工廠的合作談判；生產能力和質量控制能力評估；
3、監控生產過程中的工藝、質量、生產進度；檢查、督促生產工廠質量控制；解決產品質量、生產進度突發事件；
4、協調生產工廠建立質量控制點，強化質量意識，提高產品質量、降低生產管理成本；
5、負責對加工廠進行資信評估和相應合作政策的制定，依據資信、生產能力實行差別化管理。
二、管理
1、參與制定公司發展戰略及年度經營計劃，統籌并實施供應鏈規劃；負責供應鏈運作管理，整合優化供應鏈流程，助
力協作部門業務快速發展；
2、打造團隊凝聚力，對團隊人員進行行為帶教、技能培訓、KPI考核激勵等管理；
3、監管、維護面輔料、生產環節ERP系統數據錄入的準確性、及時性、完整性；
4、建立及完善（面輔料料、生產）供應商開發和評估流程，合理控制面輔料、生產及運輸成本并保證品質與貨期；
5、根據品牌定位和產品特性，開發適合的（面輔料料、生產）供應商；有效維護新老供應商關系，建立供應商的資
信、履約、售后服務能力及市場價格狀況和合作走勢分析檔案。
注：產品為高級私人定制、團體定制的服裝、服飾 | |
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| | | 2014年11月-2019年1月： | 北京曬客天地科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京曬客天地科技有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1、運營品牌LALABOBO，產品有：女裝、男裝、童裝、服飾及品牌洐生品；
2、制訂生產計劃：根據產品企劃預算、提前做好產能規劃（工廠篩選、戰略協議簽訂等）；
3、負責成衣產品供樣與開發，保證產品的效果和質量，并跟進開發階段的進度和交期；
4、協調訂單產品面輔料、產前樣的確認，對產品的貨期與質量全權負責；
5、管控供應商大貨生產進度，協調并實時解決生產中出現的問題，確保產品按時間、按質量、按需求入倉；
6、訂單產品入倉后，負責與供應商的對賬與結算，以及異常訂單的處理；
7、供應商的開發與合作關系的管理和維護；
8、對操作流程的梳理和優化的工作；
9、團隊管理：制定考核與激勵團隊方案、提升和優化團隊建設工作。 | |
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| | | 2009年9月-2014年11月： | 北京天翼緣美服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天翼緣美服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 供應鏈經理 | | 工作描述： | 1、運營休閑男裝時尚品牌HARDRIVE；
2、協助總經理制定公司總體及中長期發展戰略規劃，根據銷售計劃制定產品研發、生產采購、產品外發、人力資源管理戰略計劃，制定公司年度經營計劃和預算方案；
3、負責制定、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系及各項制度流程，并監督、保證其正常、高效運行；
4、組織落實、監督生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量等指標的達成；
5、建立建全公司各職能職位說明書，運作管理制度，績效考核，技術質量管理制度，生產質量管理體系與標準并組織推行實施；
6、組織制定公司產銷分離方案并監督實施，建設公司供應鏈系統對接品牌運營團隊、產品研發團隊、電子商務團隊無縫銜接的運營模式，并制定相關規劃目標，流程，責職，標準，薪酬與績效標準等；
7、完成總經理安排的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 西安工程大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、20多年面輔料采購、服裝生產、質量管理工作經驗，精通生產工藝及流程；
2、有大局觀、團隊和業務管理能力、判斷和決策能力、溝通協調能力，良好的心理素質和團隊精神；
3、良好的個人職業素養和職業道德，高度敬業精神，保密意識好、處理事情公平公正，遵守原則；
4、有供應商合作資源。
5、熟練運用ERP、SAP、U8等辦公系統。
短板：只懂中文
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| 【聯系方式】 |
