人力資源10年以上工作經(jīng)驗，在上市餐飲公司從事人事行政工作將近9年時間，取得人力資源1級證書，操作人事各模塊；負(fù)責(zé)辦公室行政工作。
人事工作：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作； 2、制定符合公司實際情況的行政人事管理制度和工作流程，并監(jiān)督運行； 3、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細(xì)的招聘計劃、培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、績效考核的組織和實施，協(xié)助修改考核指標(biāo)，定期統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)； 5、員工關(guān)系管理以及薪酬方案設(shè)計等； 6、員工福利。 行政工作：
1.公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作； 3、固定資產(chǎn)管理； 4.員工宿舍管理 5.證照及用印管理 6.公司活動制訂與執(zhí)行 | 
