| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-2019年1月： | 快魚（北京）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 快魚（北京）服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 在職期間負責 快魚 華北區和東北區的陳列工作，負責的店鋪300家；主要負責店鋪的陳列、貨品搭配、陳列培訓、制作陳列手冊、開設新店、監控店鋪貨品的銷售數據等工作。 | |
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| | | 2013年7月-2017年5月： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司由香港利邦集團投資系利豐集團（00494.HK）之成員。利邦集團是一家在1971年于香港成立的成衣生產商，并發展為大中華區其中一家大型男士服裝零售集團。現在，利邦（上海）時裝貿易有限公司在中國大陸、香港、臺灣和澳門經營11個包括Cerruti 1881, Gieves & Hawks, Kent & curwen 和D’Urban 等中檔到高檔的男士服裝品牌，全國有超過350間門店設于各一線城市之高級商場及百貨公司。在職期間負責 Kent & curwen北區陳列主管工作； 負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等； 定期巡場、新店驗收；監督檢查跟進店鋪陳列工作；在職期間共為公司 開設了 20店鋪。并組織陳列團隊進行品牌形象管理實施；保證了品牌北區（東北和華北店鋪陳列形象的統一性，并品牌的培訓工作（包括編寫培訓材料、每年兩季的開季貨品陳列培訓、櫥窗展示培訓、流行趨勢和貨品搭配培訓）、協助市場部進行品牌推廣的工作包括：新品走秀 店鋪VIP活動，和商場DP點的設計與跟進工作。扶住產品部 進行每季定貨的工作 在職期間后期 由公司任命負責公司四個品牌的陳列工作（Cerruti 1881, Gieves & Hawks, Kent & curwen 和D’Urban）共店鋪100家左右 。 | |
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| | | 2009年8月-2012年12月： | 北京多林奧設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京多林奧設計有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 商場道具制作安裝 陳列擺放 商場海報制作安裝；標識標牌、亞克力絲印、亞克力異性加工；POP 海報的制作 負責國內一些品牌合作 （包括：舜天集團 銆孋圍巾坊 綺臣旗艦店等品牌）在職期間 幫助公司建立了 陳列展示部門 和整體部門的工作流程 等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 北京市朝陽區職工大學 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有12年的國際一線服裝品牌商業店面VisualMerchandiser工作經驗,對市場營銷,店員培訓有豐富的經驗.比較熟悉國內南北方不同市場的消費人群特征，裝修及平面制作、以及相關監督及管理。 熟悉陳列設計， 具有工裝裝修經驗，熟悉裝修流程管理。 需具備相關專業大專學歷多年以上相關行業工作經驗。 建立品牌形象的工作過程中可以幫助企業打造會組建專業的工作團隊，尋找實質問題并提出解決方案，整合團隊人員能力。 |
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| 【聯系方式】 |
