| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年3月-2018年11月： | 中投北金（北京）資產(chǎn)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 中投北金（北京）資產(chǎn)管理有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的行政體系制度建設(shè)編寫、流程梳理，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行等工作；
3、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
4、編制本部門各項(xiàng)工作流程，制定本部門工作計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)參與公司行政方面重要會(huì)議、活動(dòng)的組織策劃和籌備工作；
6、執(zhí)行并監(jiān)督、檢查公司重大決策、重要工作部署、領(lǐng)導(dǎo)指示及會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況；
7、負(fù)責(zé)制訂公司年度行政費(fèi)用預(yù)算；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分公司的選址、裝修等工作的監(jiān)督與執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理與監(jiān)督、前臺(tái)管理及后勤保障工作；
10、負(fù)責(zé)建立和保存公司固定資產(chǎn)臺(tái)帳，并維護(hù)和管理固定資產(chǎn)；
11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品的采購、管理、維護(hù)與監(jiān)督工作；
12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用審核、控制與支出；行政后勤合同的談判與簽訂；
13、負(fù)責(zé)對(duì)外接待及各類公共關(guān)系的建立與維護(hù)；
14、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化和企業(yè)形象，營造積極向上、拼搏進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍；
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司日常工作中存在的問題，高效處理突發(fā)事件；
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2014年9月-2017年11月： | 北京立特克國際電子商務(wù)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京立特克國際電子商務(wù)公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，制定和修改各類管理制度，并監(jiān)督落實(shí)情況。對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2、負(fù)責(zé)布置公司各項(xiàng)管理工作，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營服務(wù)進(jìn)行管理并督促、落實(shí)執(zhí)行情況。并對(duì)經(jīng)營管理情況中出現(xiàn)的問題提出處理意見或建議，上報(bào)總經(jīng)理批示。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作。
5、組織下屬規(guī)范企業(yè)內(nèi)、外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各類圖章、資質(zhì)證書等進(jìn)行管理并規(guī)范使用要求。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外公文處理，解決來信、來訪事宜，做到處理及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 | |
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| | | 2009年10月-2014年8月： | 北京豐聯(lián)集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京豐聯(lián)集團(tuán) | 職 位： | 運(yùn)營經(jīng)理兼技術(shù)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)商戶進(jìn)場(chǎng)、施工圖崔審、交接鋪、裝修進(jìn)度控制與開業(yè)驗(yàn)收等。
2、負(fù)責(zé)商戶入住及裝修手續(xù)辦理，協(xié)助解決業(yè)主提出的各類問題。
3、負(fù)責(zé)樓面管理，對(duì)所管轄商家進(jìn)行日常運(yùn)營管控，包括合同執(zhí)行、租金收取、經(jīng)營業(yè)績(jī)幫扶、賣場(chǎng)形象維護(hù)、撤場(chǎng)管理以及突發(fā)事件異常管控等。
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常經(jīng)營秩序、商品質(zhì)量的管理，對(duì)各商鋪外立面形象規(guī)范管理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各店?duì)I業(yè)員規(guī)范日常管理，組織每周例會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行日常工作事宜以及商場(chǎng)操作系統(tǒng)等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。
6、顧客及商戶投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門落實(shí)、整改。
7、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主及商戶定期或不定期的不同形式的調(diào)查工作，收集業(yè)主及商戶
意見和建議，匯總信息，為公司決策提供依據(jù)。
8、協(xié)助做好商戶關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)每日商戶營業(yè)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總等工作。
9、對(duì)運(yùn)管人員做好日常管理工作。
10、為公司重大決策提出參考數(shù)據(jù)參與決策的制定，并對(duì)決策的貫徹及執(zhí)行提出建議。
11、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)技術(shù)部日常工作。
12、負(fù)責(zé)軟件外包項(xiàng)目開發(fā)。
13、組織制定高端技術(shù)解決方案。
14、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
15、負(fù)責(zé)組織重大信息搜索及數(shù)據(jù)匯總。
16、組織集團(tuán)IT維修工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 計(jì)算機(jī) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人做事認(rèn)真、踏實(shí)，性格開朗，原則性強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，善于溝通，辦事能力較強(qiáng)，具備一定的抗壓性。有較為豐富的商圈管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有商業(yè)運(yùn)營模式較為了解，并可將所了解的相關(guān)信息運(yùn)用在日常管理中，為公司避免不必要的損失；日常涉及商戶管理、租金崔繳、商戶矛盾處理等工作較多，通過多種方法對(duì)下屬進(jìn)行有效的管理及培訓(xùn)，帶領(lǐng)下屬在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成公司安排的各項(xiàng)工作。平時(shí)也可較好的處理同事及各部門間的關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。可熟練運(yùn)用Office辦公軟件并有較好的文字處理能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
