| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年4月-至今： | 北京童創童欣網絡科技股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京童創童欣網絡科技股份有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1.負責派克蘭帝和探路者電商事業部商品管理工作，把控商品的 售罄率、價格、庫存周轉率
2.針對產品售罄率制定銷售計劃并執行；對滯銷品做出相應的促銷方案，以降低季末庫存
3.線上平臺每季產品訂貨及下單
3.線上平臺（天貓、京東、唯品、當當、蜜芽等）相關的活動審核及各平臺的活動策略。
4.負責公司線上渠道內的日常貨品管理：補貨、調配、鋪貨、商品品類結構控制及庫存；
5.跟進生產進度，按照時間節點，跟進拍照樣衣到貨，視覺拍攝，詳情頁制作等流程，確保產品入倉， 及時上架
6.跟進每季開季前貨品的到倉與上市節奏，提前新品售賣機會
7.根據銷售情況及時調整線上線下貨品資源，制定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。
8.根據市場和部門需求，制定商品銷售計劃；按品類、渠道制定爆款商品規劃，常規品類產品規劃
9.跟蹤、分析商品銷售數據、每個環節的報表分析并執行。良好的提供貨品銷售依據
10.到倉商品的質量問題確認、確認問題產品是否上線銷售或返修、退貨、折扣等處理方案
11.及時與倉庫溝通，降低缺貨率，保持庫存準確性
12.進行商品數據分析，完成分析報表 | |
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| | | 2016年9月-2017年3月： | 尚仄北京國際時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 尚仄北京國際時裝有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.加盟部訂單管理與配發
2.商品回貨核查與跟進
3.暢銷款翻單
4.銷售數據分析
5.鋪貨店庫存控制在合理范圍內
6.領導安排的其他工作 | |
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| | | 2008年7月-2016年6月： | 浙江紅蜻蜓鞋業股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京銷售分公司 | 職 位： | 數據員，數據主管，商品主管 | | 工作描述： | 2008.7-2012.12 在浙江紅蜻蜓鞋業股份有限公司北京銷售分公司擔任數據員，負責：
1.根據貨物收發的實際數據及時錄入道訓系統。
2.貨物的入、出庫等流程中票據的開具、傳遞、裝訂、存檔、保管。
3.與財務部、直營店鋪核對進出庫數量，確保手工賬與道訓系統賬一致。
4.直營店零售日報表的統計錄入；與公司道訓系統核對庫存數量、零售數量和零售金額及每月店鋪盤點工作 。
2013.1-2013.3 在本公司擔任商品專員，負責：
1.根據分公司歷史銷售數據分析，制定產品需求計劃，組織訂貨及補充訂貨；
2.跟進片區月度完成進度，并做好月度、季度產品銷售情況的總結分析；
3.負責片區產品的推廣、上貨、補貨、調換貨等調劑工作；
2013.4-2014.8 在本公司擔任數據主管，負責：
1.負責倉儲部的貨品賬務、數據統計工作。建立臺帳及各類業務報表。
2.對倉儲部電腦數據系統的建立、維護，以及數據安全的保管。
3.貨品出、入庫流程中單據的審核、出具及與相關部門的傳遞。
4.每月倉庫和門店庫存商品的實際盤點并核對盤點結果，報送商品盤點表。對庫存商品賬、物存在的差異，協助倉儲部經理查明原因，并提出相應處理意見。
5.店鋪月銷售與道訓系統進行核對。
6.對公司財務部、各品牌運營中心等相關部門提供準確的業務數據。
7.協助倉儲部經理做好部門文件、檔案處理和保管工作。
8.門店價格的導入與監督。
9.完成領導安排的其他工作。
2014.9-2016.6 在本公司擔任商品主管，主要負責：
1.制定出年、月銷售計劃、并按計劃執行（加盟）
2.跟蹤客戶銷售計劃完成情況，進行跟催反饋（加盟）
3.負責產品銷售信息的收集，統計分析工作（加盟）
4.負責跟進產品到貨情況及時與客戶溝通發貨，催繳應收款
5.負責相關的數據分析與報表，指標管理，負責組織分公司人員參加公司組織的各類產品訂貨會與補充訂貨會
6.跟進銷售計劃和訂貨情況進行店鋪分貨
7.負責擬定直營店產品訂貨、價格管理策略
8.負責跟進貨品到達自營店的庫存和銷售整體情況
9.新品上市前，及時組織相關人員討論，做好產品定價與上市準備（直營店）
10.根據市場需求及新品上市后反應，及時總結并提出產品調價、調配、促銷方案（直營店）
11.負責做好每季產品銷售情況的總結、分析工作
12.控制分公司及各店鋪庫存
13.完成領導安排的其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2015年7月 - 2018年6月 | 北京航空航天大學 | 會計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 具備優秀書面、口頭表達能力，較強親和力、領悟能力，有良好的團隊合作精神；
2、 有強烈的責任感和敬業精神，心態積極，精力充沛，能承受較大的工作壓力；
3、 性格開朗、樂觀向上、思維敏捷、有創新思維，善于在實踐中學習并運用。 |
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| 【聯系方式】 |
